Kobieta trzyma niemowlę na rękach, a siedzący obok mężczyzna obejmuje ją ramieniem. Rodzina odpoczywa na ławce w parku.

Pierwszy wspólny rok

Pierwsze miesiące w powiększonym składzie

Dziecko jest już z Wami, a codzienność nabiera zupełnie nowego rytmu. Pierwsze karmienia, wspólne spacery, małe sukcesy, ale też sytuacje, które potrafią zaskoczyć i w których czasem trudno odnaleźć się od razu. Mnóstwa rzeczy uczycie się na bieżąco, stopniowo poznając dziecko, siebie nawzajem i budując własny sposób na rodzicielstwo. Znajdziecie tu praktyczne informacje o opiece nad maluchem, zdrowiu, relacjach oraz prawach i możliwościach, z których możecie korzystać jako rodzice.

Karty do rozmowy

Czy macie to dobrze przegadane?

Kiedy myślimy o pierwszym lub kolejnym dziecku, łatwo skupić się na logistyce, obowiązkach i tym, co trzeba zrobić. Dobre rozmowy pomagają lepiej się zrozumieć, podzielić obawami i wspólnie podejmować decyzje.

Wybierzcie swoją talię

Talia 1
Myślimy o
dziecku

     

Dla par, które zastanawiają się nad rodzicielstwem lub są na początku tej drogi i chcą lepiej poznać swoje oczekiwania, potrzeby oraz wspólnie porozmawiać o przyszłości.

Talia 2
Jesteśmy
rodzicami

     

Dla rodziców, którzy chcą świadomie stawiać kolejne kroki na rodzicielskiej drodze, ucząc się na wspólnych doświadczeniach i rozmawiając o tym, co dla nich ważne.

Baza wiedzy

Nie musisz wiedzieć wszystkiego od razu.

Ważne, żeby wiedzieć, gdzie znaleźć odpowiedź, kiedy będzie potrzebna.
Zebraliśmy w jednym miejscu informacje, które mogą być przydatne w pierwszym roku po urodzeniu się dziecka.
Baza wiedzy - tagi i pytania
Urlop macierzyński

Urlop przysługuje ci po porodzie, niezależnie od rodzaju umowy o pracę, na podstawie której jesteś zatrudniona. Długość urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu i wynosi:

  • 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci,
  • 33 tygodnie – w przypadku urodzenia trojga dzieci,
  • 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci,
  • 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci.

🧩Jaką część urlopu macierzyńskiego musisz wykorzystać?

Okres 14 tygodni urlopu masz obowiązek wykorzystać, a pozostałą część możesz przekazać tacie lub w wyjątkowych sytuacjach innemu członkowi rodziny. Przekazanie urlopu tacie jest warunkiem koniecznym, abyś ty mogła przerwać urlop. Dodatkowo już przed przewidywaną datą porodu masz prawo skorzystać z 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. W takim przypadku po porodzie przysługiwać ci będzie pozostały czas urlopu.

⏳Od kiedy liczy się początek urlopu macierzyńskiego?

Urlop macierzyński rozpoczyna się automatycznie w dniu porodu (z wyjątkiem sytuacji, w której jest wykorzystywany przed porodem) i nie wymaga składania do pracodawcy żadnego wniosku. Pracodawcy należy dostarczyć akt urodzenia dziecka – najpóźniej do 21. dnia od porodu. Pamiętaj jednak, że niektórzy pracodawcy wymagają złożenia wniosku na swoim formularzu zgodnie z własnym porządkiem dokumentów.

🤗Jaki zasiłek przysługuje ci na urlopie macierzyńskim?

Z tytułu urlopu macierzyńskiego przysługuje ci zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku (liczony jako średnia z 12 ostatnich pensji). Możesz również wybrać opcję uśrednionego zasiłku za 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego. W tym przypadku zasiłek wyniesie 81,5%. W tym celu, nie później niż 21 dni po porodzie, musisz złożyć wniosek o uśredniony zasiłek.

🔗Więcej informacji znajdziesz na stronie:

>> Urlop macierzyński — ile trwa i kiedy go wziąć

Uzupełniający urlop macierzyński

Ta forma urlopu przysługuje rodzicom dzieci przedwcześnie urodzonych lub hospitalizowanych na samym początku życia. Możesz z niego skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Uzupełniający urlop trwa maksymalnie 15 tygodni w zależności od grupy:

  1. Grupa pierwsza to dzieci, które urodziły się przed zakończeniem 28. tc. (tygodnia ciąży) lub ich masa urodzeniowa nie przekroczyła 1000 g – rodzice mogą uzupełnić urlop macierzyński za każdy tydzień pobytu w szpitalu do upływu 15 tygodni po porodzie.
  2. Grupa druga to dzieci urodzone po 28. tc., ale przed zakończonym 37. tc. i z masą urodzeniową większą niż 1000 g – rodzice mogą uzupełnić urlop macierzyński za czas pobytu w szpitalu do maksymalnie 8 tygodni po porodzie.
  3. Trzecia grupa to dzieci, które urodziły się po zakończonym 37. tc. i jednocześnie przebywały w szpitalu co najmniej dwa dni, w terminie od 5. dnia po urodzeniu do 8. tygodnia po porodzie – przy czym pierwszy dzień musi przypaść między 5. a 28. dniem po porodzie. Rodzice mogą uzupełnić urlop adekwatnie do czasu spędzonego w tym okresie w szpitalu pomiędzy 5. dniem życia a 8. tygodniem życia dziecka.

👁‍🗨🧐Co warto wiedzieć?

  • uzupełniający urlop macierzyński może wykorzystać zarówno mama, jak i tata, ale rodzice nie mogą na tym urlopie przebywać jednocześnie;
  • uzupełniającego urlopu macierzyńskiego nie można podzielić, a jedynie – wykorzystać go jednorazowo oraz bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego;
  • na maksymalnie 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego do pracodawcy należy złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński oraz zaświadczenie ze szpitala o narodzinach dziecka oraz okresie hospitalizacji i zaświadczenie w sprawie drugiego rodzica.

🔗Więcej informacji znajdziesz na stronie:

>> Uzupełniający urlop macierzyński

Urlop macierzyński w sytuacjach szczególnych

Przepisy określają również zasady korzystania z urlopu macierzyńskiego w szczególnych sytuacjach dotyczących zdrowia lub śmierci matki albo dziecka. W zależności od okoliczności urlop może zostać przerwany, skrócony albo przejęty przez ojca dziecka lub innego członka najbliższej rodziny.

🏥👶Hospitalizacja dziecka

Jeżeli po porodzie dziecko wymaga opieki szpitalnej, po wykorzystaniu przez ciebie co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego możesz przerwać urlop na czas pobytu dziecka w szpitalu. Niewykorzystaną część urlopu wykorzystasz po wypisaniu dziecka ze szpitala.
Przerwanie urlopu nie następuje automatycznie. Powinnaś złożyć pracodawcy wniosek i dokument potwierdzający pobyt dziecka w szpitalu. Rozwiązanie to pozwala zachować pozostałą część urlopu na okres, w którym dziecko będzie już przebywało w domu.

🏥👩Hospitalizacja matki

Jeżeli podczas urlopu macierzyńskiego przebywasz w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym i ze względu na stan zdrowia nie możesz osobiście opiekować się dzieckiem, po wykorzystaniu co najmniej 8 tygodni urlopu po porodzie możesz przerwać urlop na czas hospitalizacji.
Warunkiem jest przejęcie opieki i korzystanie z odpowiedniej części urlopu przez pracownika – ojca wychowującego dziecko albo pracownika będącego innym członkiem najbliższej rodziny. Jeżeli osoba przejmująca opiekę nie jest pracownikiem, ale podlega ubezpieczeniu chorobowemu (np. z tytułu jednoosobowej działalności gospodarczej), może na zasadach określonych w przepisach otrzymywać zasiłek macierzyński za odpowiedni okres.

⚠️Niezdolność matki do samodzielnej egzystencji

Jeżeli posiadasz orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, po wykorzystaniu co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego możesz zrezygnować z jego pozostałej części. Pozostały urlop może przejąć pracownik – ojciec dziecka albo pracownik będący innym członkiem najbliższej rodziny, który będzie sprawował osobistą opiekę nad dzieckiem.

💔Śmierć matki dziecka

W razie śmierci matki podczas urlopu macierzyńskiego pozostała część urlopu może zostać wykorzystana przez pracownika – ojca wychowującego dziecko albo przez pracownika będącego innym członkiem najbliższej rodziny.
Uprawnienie może przysługiwać również wtedy, gdy matka dziecka nie była pracownicą ani nie podlegała ubezpieczeniu chorobowemu. W takim przypadku ojciec albo inny członek najbliższej rodziny może otrzymać część urlopu przypadającą od dnia śmierci matki do końca okresu odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu.

😥Porzucenie dziecka przez matkę

Jeżeli matka porzuci dziecko, pracownik – ojciec wychowujący dziecko albo pracownik będący innym członkiem najbliższej rodziny może przejąć niewykorzystaną część urlopu macierzyńskiego. Co do zasady przejęcie może nastąpić po wykorzystaniu przez matkę co najmniej 8 tygodni urlopu po porodzie.

Urlop ojcowski

🤔Komu przysługuje?

Urlop ojcowski przysługuje ci jako tacie z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Masz prawo do urlopu ojcowskiego nawet w sytuacji, kiedy mama dziecka pozostaje bez pracy.

⏳Ile trwa?

Urlop ojcowski trwa 2 tygodnie. Możesz go wykorzystać jednorazowo lub podzielić na dwie siedmiodniowe części. Na skorzystanie z tego świadczenia masz czas do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy.

✍️Formalności

Wniosek o urlop ojcowski musisz złożyć na 7 dni przed planowanym dniem rozpoczęcia urlopu. Większość pracodawców toleruje jednak krótszy okres wyprzedzenia ze względu na małą przewidywalność daty porodu.

💸Zasiłek

Na urlopie ojcowskim przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.

🔗Więcej informacji znajdziesz na stronie:

>>Urlop ojcowski

Urlop okolicznościowy taty

Z okazji narodzin dziecka przysługują ci 2 dni urlopu okolicznościowego.  

Aby skorzystać z urlopu okolicznościowego dla taty, trzeba złożyć wniosek. Termin nie jest ustawowo określony, ale wniosek musi być powiązany z narodzeniem dziecka. 

Urlop okolicznościowy nie przysługuje mamie w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim. Udzielenie go po urlopie związanym z rodzicielstwem może być benefitem u pracodawcy.

L4 na opiekę nad partnerką po porodzie

Każdy tata może otrzymać zwolnienie lekarskie na 14 dni z tytułu opieki nad mamą dziecka po porodzie. Uprawnienie to jest tak naprawdę zasiłkiem opiekuńczym na chorego członka rodziny. Nie ma znaczenia, czy poród nastąpił siłami natury, czy przez cesarskie cięcie. 

Zwolnienie przysługuje w sytuacji, gdy istnieją uzasadnione przesłanki medyczne, że matka dziecka będzie wymagała po porodzie opieki i pomocy. Przysługuje ono zarówno na żonę, jak i na partnerkę.

💸Zasiłek 

Za okres opieki przysługuje ci zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Aby skorzystać z zasiłku, musisz posiadać umowę o pracę albo umowę zlecenia lub prowadzić działalność gospodarczą z opłaconą składką chorobową. 

✍️Formalności

Zaświadczenie lekarskie e-ZLA (wysyłane bezpośrednio od lekarza do ZUS i pracodawcy) oraz wniosek Z-15B. Pamiętaj, że we wniosku określasz dni, w których faktycznie sprawowałeś opiekę. Zasiłek opiekuńczy może być rozplanowany jedynie na dni robocze. 

👨🏻‍⚕️Kto może wystawić zwolnienie?

Zwolnienie możesz uzyskać od lekarza podczas wypisu ze szpitala, ale szpitale nie mają obowiązku wystawiania takiego zaświadczenia. W przypadku odmowy można udać się do lekarza ginekologa prowadzącego ciążę lub lekarza rodzinnego. Musi jednak zachodzić przesłanka, że mama dziecka będzie wymagała pomocy lub opieki po porodzie.

🔗Więcej informacji znajdziesz na stronach:

>>Zasiłek opiekuńczy – gdy dziecko choruje
>> Zasiłek opiekuńczy – limity dni i warunki

Urlop rodzicielski

🤔Komu przysługuje?

To urlop dla was jako rodziców – czyli dla mamy i taty. Obydwoje posiadacie indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego. Jest ono niezależne od statusu zatrudnienia drugiego rodzica. Oznacza to, że nawet jeśli mama nie pracuje zawodowo, pracującemu zawodowo tacie przysługuje urlop rodzicielski.

Aby skorzystać z urlopu rodzicielskiego, trzeba być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę lub posiadać prawo do zasiłku w ramach umowy zlecenia albo prowadzonej działalności gospodarczej, przy jednoczesnym opłacaniu dobrowolnej składki chorobowej.

⏳Ile trwa?

Długość urlopu uzależniona jest od liczby dzieci urodzonych w jednym porodzie i wynosi:

  • 41 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 43 tygodnie – w przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci.

Każdy z rodziców ma swoje 9 tygodni nietransferowalne, czyli przeznaczone wyłącznie dla niego lub dla niej – co znaczy, że nie można tego wymiaru czasu przekazać drugiemu rodzicowi. Jeden rodzic może więc wykorzystać maksymalnie 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego przy ciąży pojedynczej i 34 tygodnie przy ciąży mnogiej.

📜Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego

  • Urlop rodzicielski można wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6. rok życia.
  • Urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo lub w 5 częściach (liczba wniosków mamy i taty podlega sumowaniu).
  • Nie ma ograniczeń co do długości każdej z części urlopu rodzicielskiego.
  • Każdy z rodziców ma 9 tygodni urlopu nietransferowalnego, co oznacza, że nie można go przenieść na drugiego rodzica.
  • Na urlopie rodzicielskim rodzice mogą przebywać jednocześnie.
  • Urlop rodzicielski można łączyć z pracą zawodową w wymiarze maksymalnie pół etatu.

💸Zasiłek

Na urlopie rodzicielskim przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli w terminie 21 dni od dnia narodzin dziecka mama złożyła wniosek o uśrednienie zasiłku, wówczas zasiłek wyniesie 81,5% podstawy. Warto zapamiętać, że pierwsze 9 tygodni urlopu taty zawsze jest płatne na poziomie 70% podstawy wymiaru zasiłku (niezależnie od decyzji mamy o uśrednionym zasiłku).

✍️Formalności

Wniosek o urlop rodzicielski wraz z oświadczeniem drugiego rodzica należy złożyć na 21 dni przed datą rozpoczęcia urlopu.

➕Dodatkowy urlop rodzicielski „Za życiem”

W przypadku, w którym wasze dziecko posiada zaświadczenie potwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, przysługują wam dodatkowo 24 tygodnie urlopu rodzicielskiego.

Całkowity wymiar urlopu rodzicielskiego w takim przypadku to:

  • 65 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 67 tygodni – w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka.

Jeden rodzic może wykorzystać nie więcej niż:

  • 56 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 58 tygodni – w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka.

Urlop może być wykorzystany przez mamę lub tatę. Dodatkowy wymiar nie zwiększa również łącznej liczby części urlopu, a więc nadal wspólnie możecie w całości podzielić urlop na 5 części. Ten wymiar urlopu również należy wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia.

🔗Więcej informacji znajdziecie na stronie:

>> Urlop rodzicielski

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlop rodzicielski dla rodziców adopcyjnych i zastępczych

Jeżeli przyjmujecie dziecko na wychowanie w związku z planowaną adopcją albo jako rodzina zastępcza, możecie skorzystać z uprawnień odpowiadających urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu. W przypadku adopcji prawidłowa nazwa pierwszego uprawnienia to „urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego”. Uprawnienie dotyczące rodzin zastępczych nie przysługuje rodzinie zastępczej zawodowej. Może z niego natomiast skorzystać osoba tworząca niezawodową albo spokrewnioną rodzinę zastępczą, jeżeli zostały spełnione pozostałe warunki. Nie jest to zwykły urlop macierzyński, ponieważ prawo do niego nie powstaje w związku z porodem, ale jego wymiar i zasady są do niego zbliżone.

🧐Kto może otrzymać urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego?

Z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego możesz skorzystać, jeżeli jesteś pracownikiem i:

  • przyjęłaś albo przyjąłeś dziecko na wychowanie oraz wystąpiłaś lub wystąpiłeś do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia,
  • przyjęłaś albo przyjąłeś dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza.

🤔Kiedy możesz zacząć urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego?

W przypadku przyszłych rodziców adopcyjnych nie trzeba czekać na prawomocne orzeczenie o przysposobieniu. Prawo do urlopu powstaje po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania adopcyjnego. Muszą więc zostać spełnione oba warunki.

📆Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

Wymiar urlopu zależy od liczby dzieci przyjętych jednocześnie na wychowanie i wynosi:

  • 20 tygodni – w przypadku przyjęcia jednego dziecka,
  • 31 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,
  • 33 tygodnie – w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,
  • 35 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci,
  • 37 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga lub większej liczby dzieci.

👶Wiek dziecka a prawo do urlopu

Wiek dziecka ma znaczenie dla okresu, przez który można korzystać z urlopu. Jeżeli przyjmujesz dziecko jako rodzina zastępcza, urlop przysługuje ci nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia. Jeżeli wobec dziecka odroczono obowiązek szkolny, granica wieku zostaje przesunięta do ukończenia przez nie 10. roku życia.

W przypadku adopcji urlop może być wykorzystywany nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia.

❓Co, jeśli z powodu wieku dziecka nie możesz skorzystać z pełnego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego?

Jeżeli z powodu zbliżającego się wieku granicznego nie można wykorzystać pełnego urlopu, przysługuje ci co najmniej 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Dotyczy to:

  • przyjęcia do rodziny zastępczej dziecka przed ukończeniem 7 lat albo przed ukończeniem 10 lat, jeżeli odroczono mu obowiązek szkolny,
  • przyjęcia na wychowanie w celu adopcji dziecka przed ukończeniem przez nie 14 lat.

Tych 9 tygodni minimalnego urlopu nie należy mylić z nietransferowalnymi 9 tygodniami urlopu rodzicielskiego przysługującymi każdemu z rodziców. Są to dwa różne uprawnienia.

📑Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Wniosek należy złożyć w terminie 7 dni od:

  • przyjęcia dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza
albo
  • przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia.

We wniosku wskazujesz termin rozpoczęcia urlopu. Urlop powinien rozpocząć się nie później niż 21 dni od danego zdarzenia. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić twój wniosek.

👪Urlop rodzicielski

Po przyjęciu dziecka na wychowanie możecie również skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Łączny wymiar tego urlopu dla obojga rodziców albo osób tworzących rodzinę zastępczą wynosi:

  • 41 tygodni – jeżeli przyjęliście jedno dziecko,
  • 43 tygodnie – jeżeli jednocześnie przyjęliście dwoje lub większą liczbę dzieci,
  • 38 tygodni – jeżeli z powodu wieku dziecka przysługiwało tylko 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

W przypadku przyszłych rodziców adopcyjnych urlop rodzicielski można wykorzystywać nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia.

Jeżeli dziecko posiada zaświadczenie wydane na podstawie ustawy „Za życiem”, wymiar urlopu rodzicielskiego jest dłuższy i wynosi odpowiednio:

  • do 65 tygodni – przy przyjęciu jednego dziecka,
  • do 67 tygodni – przy jednoczesnym przyjęciu dwojga albo większej liczby dzieci,
  • do 62 tygodni – jeżeli przysługiwało tylko 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

🤔Czy urlop rodzicielski przysługuje obojgu rodzicom adopcyjnym?

Tak, urlop rodzicielski przysługuje łącznie obojgu uprawnionym pracownikom. Możecie korzystać z niego osobno albo jednocześnie.

Każdemu z was przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Tej części nie można przekazać drugiemu rodzicowi. Jeżeli jedno z was nie wykorzysta swoich 9 tygodni, drugie nie może przejąć tej części urlopu.

Urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo albo maksymalnie w 5 częściach. Wniosek składa się pracodawcy co najmniej 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu.

🔄Zmiana z rodziny zastępczej do adopcji

Jeżeli najpierw korzystaliście z urlopu w związku z przyjęciem dziecka do rodziny zastępczej, a następnie wystąpiliście o jego przysposobienie, nie otrzymujecie automatycznie całego urlopu od początku. Możecie skorzystać z urlopu przysługującego w związku z adopcją, ale jego wymiar zostanie pomniejszony o okres wykorzystany wcześniej z tytułu sprawowania pieczy zastępczej. Ta sama zasada dotyczy urlopu rodzicielskiego.

💸Zasiłek macierzyński

Za czas urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego przysługuje zasiłek macierzyński. W ciągu 21 dni od przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu o przysposobienie albo od przyjęcia dziecka do rodziny zastępczej możesz złożyć wniosek o uśredniony zasiłek w wysokości 81,5% podstawy wymiaru.

Jeżeli nie wybierzesz tego wariantu, wówczas za okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego zasiłek wynosi zasadniczo 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego 70% podstawy wymiaru. Za 9 tygodni urlopu rodzicielskiego stanowiących wyłączną, nieprzenoszalną część drugiego rodzica zasiłek wynosi 70% podstawy wymiaru.

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy jest bezpłatny i przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, które posiadają staż pracy wynoszący minimum 6 miesięcy. W ten okres wliczają się również poprzednie okresy zatrudnienia. Z uprawnienia możecie korzystać oboje do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6. rok życia. Wymiar urlopu wynosi 36 miesięcy. Jeden rodzic nie może wykorzystać więcej niż 35 miesięcy urlopu wychowawczego. Urlop można podzielić na 5 części. 

✍Formalności

Wniosek o urlop wraz z oświadczeniem drugiego rodzica należy złożyć na 21 dni przed datą rozpoczęcia urlopu.

Ściągawka o urlopach dla taty

Jako tata możesz skorzystać z kilku rodzajów urlopów i uprawnień związanych z narodzinami i opieką nad dzieckiem. Część z nich przysługuje wyłącznie tobie, a z części możesz skorzystać wspólnie z mamą dziecka albo przejąć je po niej. Przygotowaliśmy dla ciebie szybką ściągawkę. Dokładne informacje o każdym świadczeniu znajdziesz w odpowiednich sekcjach tematycznych.

📆Urlop ojcowski – 2 tygodnie

Masz prawo do 14 dni urlopu ojcowskiego, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Możesz wykorzystać go jednorazowo albo w dwóch częściach po 7 dni. Urlop możesz wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Wniosek złóż co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem urlopu. Za czas urlopu otrzymujesz 100% podstawy wymiaru zasiłku.

👱‍♀️Urlop macierzyński – możesz przejąć część urlopu mamy

Po wykorzystaniu przez mamę co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego możesz przejąć pozostałą jego część. Długość urlopu zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie – przy jednym dziecku wynosi 20 tygodni, czy ty przejąć możesz 6 tygodni z tego wymiaru urlopu.

👪Urlop rodzicielski – 9 tygodni tylko dla ciebie (plus pula do podziału)

Każdemu z rodziców przysługuje indywidualnie 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, których nie można przenieść na drugiego rodzica. Swoje 9 tygodni możesz wykorzystać m.in. wtedy, gdy mama jest na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim albo po jej powrocie do pracy, bądź też w późniejszym terminie – do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.

Wniosek o urlop rodzicielski złóż na 21 dni przed jego rozpoczęciem. Za 9 tygodni przysługuje ci zasiłek w wysokości 70% podstawy wymiaru.

Poza 9 tygodniami twoimi i 9 tygodniami partnerki macie jeszcze 23 tygodnie urlopu rodzicielskiego do podziału (przy jednym dziecku, bo przy ciąży mnogiej jest to 25 tygodni). Ustalcie, w jaki sposób chcecie ten czas podzielić między siebie.

➕Uzupełniający urlop macierzyński

Jeśli dziecko urodziło się przedwcześnie lub po porodzie wymagało hospitalizacji, możesz skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Jego długość zależy od tygodnia ciąży, w którym urodziło się dziecko, jego masy urodzeniowej oraz długości hospitalizacji. Może wynosić do 15 tygodni. Urlop jest wykorzystywany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i nie można go dzielić na części. Do wniosku potrzebne jest zaświadczenie ze szpitala. Wniosek składa się 21 dni przed rozpoczęciem urlopu.

🧡Opieka nad mamą dziecka – do 14 dni

Jeżeli po porodzie mama potrzebuje pomocy i opieki z powodów medycznych, możesz otrzymać do 14 dni zasiłku opiekuńczego na opiekę nad nią. Nie musisz być jej mężem, aby skorzystać z tego uprawnienia. Za ten czas przysługuje 80% podstawy wymiaru zasiłku. Potrzebne ci jest zaświadczenie lekarskie oraz wniosek ZUS Z-15B.

📆2 dni urlopu okolicznościowego

Z okazji urodzenia dziecka przysługują ci 2 dni urlopu okolicznościowego. Wniosek złóż przed rozpoczęciem urlopu.

📅2 dni albo 16 godzin opieki nad dzieckiem

Rodzice dzieci mogą też skorzystać z 2 dni albo 16 godzin zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego. Jeśli twoja partnerka jest na urlopie i nie może z tego świadczenia skorzystać, dobrze, żebyś ty wykorzystał ten czas.

👨‍👦Urlop wychowawczy

Możesz również skorzystać z urlopu wychowawczego, jeśli spełniasz warunki do jego uzyskania. Urlop służy sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem i może być wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Urlop ten jest bezpłatny i trwa 36 miesięcy.

System urlopów w Polsce jest bardzo elastyczny, dzięki czemu jako rodzice możecie zaplanować ich wykorzystanie zgodnie ze swoimi potrzebami, formą aktywności zawodowej oraz potrzebami dziecka.

Ściągawka o urlopach dla mamy

Jako mama możesz skorzystać z kilku rodzajów urlopów i uprawnień związanych z narodzinami dziecka i opieką nad nim. Część z nich przysługuje wyłącznie tobie, a częścią możesz dzielić się z tatą dziecka. Przygotowaliśmy dla ciebie szybką ściągawkę. Dokładne informacje o każdym świadczeniu znajdziesz w odpowiednich sekcjach tematycznych.

📅Urlop macierzyński – od 20 tygodni

Masz prawo do urlopu macierzyńskiego bezpośrednio po porodzie. Przy urodzeniu jednego dziecka wynosi on 20 tygodni. Obowiązkowo musisz wykorzystać pierwsze 14 tygodni. Po tym czasie pozostałą część (czyli 6 tygodni przy ciąży pojedynczej) możesz przekazać tacie dziecka, jeśli wracasz do pracy.

📆Urlop rodzicielski – 9 tygodni tylko dla ciebie (plus pula do podziału)

Każdemu z rodziców przysługuje 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, których nie można przenieść na drugiego rodzica. Twoje 9 tygodni przepadnie, jeśli z nich nie skorzystasz. Poza twoimi 9 tygodniami i 9 tygodniami taty dziecka macie do wspólnej dyspozycji pozostałe 23 tygodnie urlopu rodzicielskiego (przy jednym dziecku, bo przy ciąży mnogiej pula jest większa – 25 tygodni). Łącznie możesz wykorzystać maksymalnie 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego (lub 34 przy narodzinach bliźniaków). Urlop możesz dzielić na części i wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Wniosek składasz na 21 dni przed rozpoczęciem urlopu.

📅Uzupełniający urlop macierzyński

Jeśli dziecko urodziło się przedwcześnie lub po porodzie wymagało hospitalizacji, możesz skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Jego długość zależy od tygodnia ciąży, masy urodzeniowej dziecka oraz długości hospitalizacji (może wynosić do 8 lub 15 tygodni). Urlop wykorzystuje się bezpośrednio po podstawowym urlopie macierzyńskim i nie można go dzielić na części. Do wniosku potrzebne jest zaświadczenie ze szpitala.

💸Zasiłek macierzyński – wybór wysokości zasiłku

Za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przysługuje ci zasiłek. Jeżeli w ciągu 21 dni od porodu złożysz wniosek o uśredniony zasiłek, będziesz otrzymywać 81,5% podstawy wymiaru przez cały okres obu urlopów. W przeciwnym razie zasiłek wynosi 100% za macierzyński i 70% za rodzicielski. Sam wniosek o uśredniony zasiłek nie obliguje cię do wnioskowania o urlop rodzicielski. O tym świadczeniu możesz zadecydować później.

⏱2 dni albo 16 godzin opieki nad dzieckiem

W ciągu roku kalendarzowego możesz skorzystać z 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pamiętaj jednak, że jeśli przebywasz na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, nie możesz z skorzystać ze zwolnienia na opiekę. Dobrym pomysłem jest, aby z tego świadczenia skorzystał wówczas pracujący tata. 

📅Urlop wychowawczy

Po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego możesz skorzystać z urlopu wychowawczego, aby sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem. Urlop jest bezpłatny, trwa maksymalnie 36 miesięcy (z czego 1 miesiąc jest zarezerwowany dla drugiego rodzica) i można z niego skorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.

System urlopów w Polsce jest bardzo elastyczny, dzięki czemu jako rodzice możecie zaplanować ich wykorzystanie zgodnie ze swoimi potrzebami, formą aktywności zawodowej oraz potrzebami dziecka.

Dzielimy się urlopem rodzicielskim

Kiedy myślicie o urlopie rodzicielskim, możecie mieć w głowie prosty scenariusz: mama zostaje z dzieckiem, a tata wraca do pracy. Przez wiele lat właśnie tak najczęściej wyglądał „podział” urlopu czy opieki. Dziś jednak możecie zaplanować to inaczej.

Urlop rodzicielski macie prawo podzielić między siebie tak, abyście oboje mieli czas na opiekę nad dzieckiem. To nie tylko rozwiązanie zapisane w przepisach. To także sposób na tworzenie partnerskiego modelu rodziny, budowanie więzi z dzieckiem i uczenie się rodzicielstwa przez was oboje.

👪Dziecko potrzebuje i mamy, i taty

Pierwsze miesiące życia to czas intensywnego budowania więzi. Tata, który zostaje z dzieckiem sam na sam, ma okazję naprawdę poznać jego potrzeby, rytm dnia i sposoby komunikowania się. Nie jest wtedy osobą, która „pomaga mamie” – jest rodzicem, który samodzielnie odpowiada za swoje dziecko.

Ten czas jest ważny również dla mamy. Kiedy tata potrafi samodzielnie przejąć opiekę nad dzieckiem, mama może odpocząć, wrócić do pracy albo po prostu czuć spokój i pewność, że dziecko jest pod opieką bliskiej, kompetentnej osoby. A dziecko zyskuje bezcenną korzyść – bliską relację z obojgiem rodziców.

👨‍🦰Urlop rodzicielski taty – lekcja samodzielności

Dla wielu ojców pierwsze miesiące życia dziecka są momentem, w którym dopiero uczą się swojej roli. Kilka dni wolnego po narodzinach dziecka czy urlop ojcowski wykorzystywany po porodzie wspólnie z mamą nie daje takich samych możliwości jak samodzielna opieka.

Kiedy tata zostaje z dzieckiem sam, musi samodzielnie zdecydować, kiedy dziecko śpi, co je, jak je uspokoić, kiedy wyjść na spacer i co zrobić, kiedy napotka problemy. To właśnie wtedy rosną jego kompetencje i pewność siebie jako rodzica.

👩‍🦰Mama nie musi być jedyną osobą od opieki

Narodziny dziecka bardzo często zmieniają podział obowiązków w domu. Nawet jeśli przed porodem oboje pracowaliście i dzieliliście się zadaniami, po narodzinach dziecka opieka może w naturalny sposób skoncentrować się wokół mamy, a obowiązek utrzymania rodziny spaść na tatę. Tymczasem wcale nie musi tak to wyglądać.

Podział urlopu rodzicielskiego jest jednym ze skutecznych sposobów, żeby tego uniknąć. Jeżeli tata od początku bierze odpowiedzialność za codzienną opiekę nad dzieckiem, łatwiej zbudować model, w którym oboje jesteście rodzicami „od wszystkiego”, a nie jedno z was jest głównym opiekunem, a drugie – tylko jego wsparciem. To ważne również wtedy, gdy oboje wrócicie do pracy. Partnerstwo zbudowane wcześniej może ułatwić bardziej równy podział obowiązków także później.

💑Łagodniejszy powrót do pracy dla obojga

Podział urlopu może być szczególnie korzystny wtedy, gdy tata wykorzysta swoją część po zakończeniu urlopu mamy. Wyobraźcie sobie taki scenariusz: mama wraca do pracy, a tata zostaje jeszcze przez kilka miesięcy z dzieckiem w domu. Dziecko nadal jest pod opieką rodzica, a nie musi od razu rozpoczynać adaptacji w żłobku czy z nianią.

Mama może spokojnie wrócić do pracy, wiedząc, że dziecko spędza czas z tatą. Tata zyskuje czas na samodzielną opiekę, a rodzina może później wspólnie przygotować dziecko do kolejnego etapu, na przykład rozpoczęcia żłobka. Taka sekwencja działań może zaowocować także mniejszym stresem, mniejszymi wydatkami na opiekę oraz dodatkowym czasem spędzonym przez dziecko w bliskości jednego z rodziców.

📆Macie do dyspozycji 41 lub 43 tygodnie urlopu rodzicielskiego

Przy urodzeniu jednego dziecka łączny wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 41 tygodni (43 w przypadku ciąży mnogiej). Każdemu z was przysługuje indywidualne prawo do urlopu, a każdy z rodziców ma swoje 9 tygodni wyłącznie dla siebie. Tych 9 tygodni nie można przekazać drugiemu rodzicowi. Jeśli tata ich nie wykorzysta, przepadają (to samo dotyczy mamy). Co ważne, urlop można wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat, i można go podzielić na części – maksymalnie pięć.

Tata może wykorzystać swój urlop rodzicielski na kilka sposobów. Nie musi być na urlopie w tym samym czasie, w którym jest mama. Może przejąć opiekę nad dzieckiem wtedy, gdy mama korzysta jeszcze z urlopu, ale może też zostać z dzieckiem samodzielnie, kiedy mama wróci już do pracy.

Możecie więc zaplanować urlop tak, aby:

  • korzystać z urlopu jednocześnie – wtedy przez część czasu oboje jesteście w domu z dzieckiem;
  • podzielić się opieką – najpierw mama zostaje z dzieckiem, a później tata przejmuje opiekę nad nim;
  • wydłużyć czas opieki rodzica nad dzieckiem – tata może wykorzystać swoje 9 tygodni (i więcej) po powrocie mamy do pracy, dzięki temu dziecko przez kolejne tygodnie nadal może być pod opieką rodzica, a mama spokojniej wraca do aktywności zawodowej;
  • wykorzystać urlop w późniejszym czasie – tata może skorzystać ze swojej części urlopu również wtedy, gdy dziecko jest już starsze (urlop rodzicielski można wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat).

Nie musicie podejmować wszystkich decyzji od razu. Podział urlopu nie musi także wyglądać tak samo w każdej rodzinie albo przy każdym kolejnym dziecku. Warto dopasować go do waszej sytuacji zawodowej, finansowej oraz potrzeb dziecka. Szczegóły dotyczące korzystania z urlopu rodzicielskiego przeczytacie w specjalnie poświęconej temu zakładce na naszej stronie.

Zasiłki dla mamy prowadzącej działalność gospodarczą

Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, nie korzystasz ani z urlopu macierzyńskiego, ani urlopu rodzicielskiego. Obie formy urlopu są uprawnieniami przysługującymi pracownikom. Możesz jednak otrzymywać zasiłek macierzyński za okresy odpowiadające tym urlopom. 

Co ważne, nie musisz zawieszać działalności na czas pobierania zasiłku. Możesz nadal prowadzić firmę, wystawiać faktury i osiągać przychody. Wszystkich formalności związanych z zasiłkami należy dopełnić bezpośrednio w ZUS-ie (Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych).

💰Składki ZUS

Warunkiem otrzymania zasiłku jest podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w dniu porodu. W przypadku zasiłków po porodzie nie obowiązuje okres wyczekiwania, co oznacza, że zasiłek może przysługiwać nawet wtedy, gdy zostałaś objęta ubezpieczeniem chorobowym na krótki czas przed porodem.

Pamiętaj o formalnościach ubezpieczeniowych. Z chwilą powstania prawa do zasiłku macierzyńskiego dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje z mocy prawa. Za ten czas jesteś również zwolniona z opłacania składek społecznych, a twoja księgowość musi prawidłowo przerejestrować ciebie w ZUS. Po zakończeniu okresu pobierania zasiłku powinnaś ponownie zgłosić się do ubezpieczeń społecznych oraz do ubezpieczenia chorobowego, jeśli chcesz je kontynuować. Aby zachować ciągłość ubezpieczenia, zgłoszenie należy złożyć w terminie 7 dni.

ZUS nie wypłaci zasiłku, jeśli twoje zadłużenie z tytułu składek społecznych przekracza 1% minimalnego wynagrodzenia oraz dopóki zadłużenie nie zostanie uregulowane.

💸Zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego

Zasiłek macierzyński przysługuje ci za okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu. Długość tego okresu zależy od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu i wynosi:

  • 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci,
  • 33 tygodnie – w przypadku urodzenia trojga dzieci,
  • 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci,
  • 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci.

Zasiłek może być wypłacany również za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego wykorzystanego przed porodem (maksymalnie 6 tygodni).

Możesz zdecydować o krótszym korzystaniu z zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego i skrócić okres jego pobierania po 14 tygodniach. Warunkiem jest przejęcie pozostałego okresu 6 tygodni przez ojca dziecka.

💸🏥Zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego uzupełniającego – w przypadku dziecka wymagającego hospitalizacji lub wcześniaka

Rodzicom dzieci przedwcześnie urodzonych albo dzieci wymagających hospitalizacji w początkowym okresie życia przysługuje dodatkowy, uzupełniający urlop macierzyński.

Uprawnienie dotyczy w szczególności:

  • dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży albo dzieci o masie urodzeniowej nie większej niż 1000 g – maksymalny dodatkowy wymiar to 15 tygodni;
  • dzieci urodzonych po ukończeniu 28. tygodnia ciąży, ale przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży, jeżeli ich masa urodzeniowa przekracza 1000 g – maksymalny dodatkowy wymiar to 8 tygodni;
  • dzieci urodzonych po ukończeniu 37. tygodnia ciąży, które po urodzeniu przebywały w szpitalu przez odpowiedni okres, zgodnie z warunkami określonymi w przepisach – maksymalny dodatkowy wymiar to 8 tygodni.

🤔Od czego zależy długość zasiłku uzupełniającego?

Długość zasiłku uzupełniającego jest powiązana z okresem hospitalizacji dziecka i ustalana na podstawie dokumentacji medycznej. Dni pobytu w szpitalu zaokrąglane są do pełnych tygodni w górę. 

Świadczenie przysługuje bezpośrednio po okresie odpowiadającym urlopowi macierzyńskiemu. Może wykorzystać je mama albo tata (rodzice nie mogą razem korzystać z tego wymiaru).

💸Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego

Po okresie odpowiadającym urlopowi macierzyńskiemu możesz pobierać zasiłek macierzyński za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu. Przy urodzeniu jednego dziecka łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców wynosi 41 tygodni. Przy urodzeniu dwojga lub większej liczby dzieci podczas jednego porodu łączny wymiar wynosi 43 tygodnie.

Urlop rodzicielski może być wykorzystywany przez rodziców wspólnie albo rodzice mogą wymieniać się poszczególnymi częściami, zgodnie z zasadami dotyczącymi pracowników. 

Z 41 albo 43 tygodni urlopu rodzicielskiego 9 tygodni jest przeznaczonych wyłącznie dla drugiego rodzica. Jest to indywidualna, nieprzenoszalna część uprawnienia. Jeżeli drugi rodzic nie skorzysta ze swojej części, tygodnie te przepadają. 

Zasiłek można wykorzystać jednorazowo albo maksymalnie w pięciu częściach, najpóźniej do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 lat.

💰Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego na podstawie ustawy „Za życiem”

Rodzice dziecka posiadającego zaświadczenie potwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu, mogą korzystać z wydłużonego urlopu rodzicielskiego. 

W przypadku posiadania takiego zaświadczenia wymiar zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego zwiększa się o 24 tygodnie. Tym samym w przypadku jednego dziecka posiadającego wymagane zaświadczenie łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców wynosi 65 tygodni. W przypadku urodzenia dwojga lub większej liczby dzieci podczas jednego porodu wymiar ten wynosi 67 tygodni.

Tak jak przy standardowym urlopie rodzicielskim, 9 tygodni pozostaje wyłączną, nieprzenoszalną częścią drugiego rodzica. 

💵Wysokość zasiłku

  • Zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego: za okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru, natomiast za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu 70%. Mama może jednak w ciągu 21 dni od porodu złożyć wniosek o wypłatę zasiłku w uśrednionej wysokości 81,5% za okres macierzyński i rodzicielski. Wariant 81,5% nie obejmuje 9 tygodni przeznaczonych wyłącznie dla taty – za tę część zasiłek wynosi 70%.
  • Zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego uzupełniającego: za okres odpowiadający uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.
  • Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego na podstawie ustawy „Za życiem”: za czas urlopu rodzicielskiego z ustawy „Za życiem” standardowa wysokość zasiłku to 70% podstawy wymiaru świadczenia. Jeśli jednak mama wnioskowała o uśredniony zasiłek, wówczas i za ten czas zasiłek wyniesie 81,5%.

Jeżeli miesięczna kwota zasiłku, po pomniejszeniu o zaliczkę na podatek, jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego, może zostać podwyższona do 1000 zł miesięcznie.

🧮Sposób obliczania wysokości zasiłku

Przy ustalaniu wysokości zasiłku nie bierze się pod uwagę bieżącego przychodu z działalności gospodarczej, liczby wystawionych faktur ani tego, czy firma w czasie pobierania zasiłku osiąga zysk. Znaczenie ma przede wszystkim podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz okres, za który była opłacana.

Samo rozpoczęcie opłacania wyższej składki tuż przed porodem nie oznacza jednak, że zasiłek będzie obliczany wyłącznie od tej podwyższonej kwoty. Podstawę wymiaru zasiłku dla przedsiębiorcy stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacane były składki na ubezpieczenie chorobowe, pomniejszony o 13,71%, czyli łączną wysokość składek na ubezpieczenie społeczne. Uwzględniamy podstawę z pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia poprzedzających miesiąc powstania prawa do zasiłku.

Możesz zadeklarować wyższą podstawę wymiaru składek – do 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Jeżeli w tej opcji ubezpieczenie trwało krócej niż 12 miesięcy, stosuje się szczególne zasady ograniczające możliwość uzyskania wysokiego świadczenia.

W takich wypadkach zasiłek ustala się, biorąc pod uwagę:

  • przeciętną miesięczną najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71%, za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku,

oraz:

  • kwotę stanowiącą iloczyn jednej dwunastej przeciętnej miesięcznej kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71%, za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku oraz liczby tych miesięcy.
Zasiłki dla ojca prowadzącego działalność gospodarczą

Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, nie korzystasz z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego ani rodzicielskiego. Możesz jednak otrzymać zasiłek macierzyński za okresy odpowiadające tym urlopom. Nie musisz zawieszać działalności na czas pobierania zasiłku. Możesz nadal prowadzić firmę, wystawiać faktury i osiągać przychody. Nie jest to bowiem urlop ani okres ustawowego zakazu wykonywania pracy. Wszystkich formalności związanych z zasiłkami należy dopełnić bezpośrednio w ZUS-ie (Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych).

💰Składki ZUS

Warunkiem uzyskania zasiłku jest podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w dniu rozpoczęcia okresu, za który ubiegasz się o świadczenie. Tym samym składka chorobowa nie musiała być opłacana przez ciebie w dniu narodzin dziecka. W tym czasie nawet nie musiałeś prowadzić własnej firmy. Badane jest zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego w momencie, w którym będziesz korzystał ze świadczeń. W przypadku zasiłku macierzyńskiego nie obowiązuje okres wyczekiwania. Nie musisz więc podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez przez dłuższy czas.

Pamiętaj o formalnościach ubezpieczeniowych. Z chwilą powstania prawa do zasiłku macierzyńskiego twoje dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje. Za ten czas zostajesz zwolniony z opłacania składek społecznych, a księgowość musi prawidłowo przerejestrować ciebie w ZUS. Po zakończeniu okresu pobierania zasiłku musisz ponownie zgłosić się do ubezpieczeń społecznych oraz do ubezpieczenia chorobowego, jeśli chcesz je kontynuować. Aby zachować ciągłość ubezpieczenia, zgłoszenie należy złożyć w terminie 7 dni.

ZUS nie wypłaci zasiłku, jeśli twoje zadłużenie z tytułu składek społecznych przekracza 1% minimalnego wynagrodzenia oraz dopóki zadłużenie nie zostanie uregulowane.

💸Zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego – 6 tygodni po rezygnacji mamy

W przypadku, w którym mama dziecka chciałaby po porodzie skrócić urlop macierzyński po upływie 14 tygodni, tata może kontynuować pobieranie zasiłku przez kolejne 6 tygodni. Jest to warunek konieczny, aby mama mogła zakończyć urlop. W tym celu musisz przerwać działalność zarobkową w celu osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem.

💵Zasiłek za okres urlopu uzupełniającego

Może ci również przysługiwać zasiłek za okres odpowiadający uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu. Uprawnienie to dotyczy rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz dzieci wymagających hospitalizacji po porodzie, jeżeli zostały spełnione ustawowe warunki.

Rodzicom dzieci przedwcześnie urodzonych albo dzieci wymagających hospitalizacji w początkowym okresie życia przysługuje dodatkowy, uzupełniający urlop macierzyński.

Uprawnienie dotyczy w szczególności:

  • dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży albo dzieci o masie urodzeniowej nie większej niż 1000 g – maksymalny dodatkowy wymiar to 15 tygodni;
  • dzieci urodzonych po ukończeniu 28. tygodnia ciąży, ale przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży, jeżeli ich masa urodzeniowa przekracza 1000 g – maksymalny dodatkowy wymiar to 8 tygodni;
  • dzieci urodzonych po ukończeniu 37. tygodnia ciąży, które po urodzeniu przebywały w szpitalu przez odpowiedni okres, zgodnie z warunkami określonymi w przepisach – maksymalny dodatkowy wymiar to 8 tygodni.

Długość zasiłku uzupełniającego jest powiązana z okresem hospitalizacji dziecka i ustalana na podstawie dokumentacji medycznej. Dni pobytu w szpitalu zaokrąglane są do pełnych tygodni w górę. 

Świadczenie przysługuje bezpośrednio po okresie odpowiadającym urlopowi macierzyńskiemu. Może wykorzystać je mama albo tata (rodzice nie mogą razem korzystać z tego wymiaru).

💸Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego

Możesz również otrzymać zasiłek za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu. Łączny wymiar tego okresu dla obojga rodziców wynosi 41 tygodni po urodzeniu jednego dziecka albo 43 tygodnie po urodzeniu większej liczby dzieci przy jednym porodzie.

W ramach tego wymiaru każdy rodzic ma wyłączne prawo do 9 tygodni. Oznacza to, że 9 tygodni przeznaczonych dla ojca nie może zostać wykorzystane przez matkę. Ojciec może wykorzystać więcej niż 9 tygodni, jeżeli rodzice odpowiednio podzielą między sobą pozostałą część okresu rodzicielskiego. Przykładowo, jeżeli po urodzeniu jednego dziecka mama wykorzysta 32 tygodnie, ojcu pozostanie jego 9 tygodni. Jeżeli mama wykorzysta 20 tygodni, ojciec może otrzymywać zasiłek nawet przez 21 tygodni.

Jeżeli mamie nie przysługuje zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego ani urlop rodzicielski, możesz wykorzystać maksymalny wymiar w wysokości 32 tygodni zasiłku.

Zasiłek możesz wykorzystać jednorazowo albo maksymalnie w pięciu częściach, najpóźniej do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 lat (części twoje i mamy dziecka się sumują).

💵Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego „Za życiem”

Jeżeli twoje dziecko posiada zaświadczenie potwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, przysługuje ci dłuższy okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu.

Łączny wymiar tego okresu dla rodziców wynosi 65 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka albo 67 tygodni w przypadku urodzenia dwojga lub większej liczby dzieci przy jednym porodzie.

Tak jak przy standardowym urlopie rodzicielskim, 9 tygodni pozostaje wyłączną, nieprzenoszalną częścią drugiego rodzica.

💸Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego

Ojciec prowadzący działalność gospodarczą może otrzymać zasiłek macierzyński za okres odpowiadający urlopowi ojcowskiemu. Świadczenie przysługuje niezależnie od tego, czy matka dziecka korzysta z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu albo rodzicielskiemu.

Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego przysługuje w wymiarze 2 tygodni. Okres ten możesz wykorzystać jednorazowo albo w dwóch częściach, z których każda musi obejmować co najmniej tydzień. Możesz skorzystać z tego uprawnienia do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia.

Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. 

📊Wysokość zasiłku

  • Zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego: za okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru. Za okres odpowiadający urlopowi rodzicielskiemu zasiłek wynosi 70% podstawy wymiaru. Mama może jednak w ciągu 21 dni od porodu złożyć wniosek o wypłatę zasiłku w uśrednionej wysokości 81,5% za okres macierzyński i rodzicielski. Wariant 81,5% nie obejmuje 9 tygodni przeznaczonych wyłącznie dla ciebie – za tę część zasiłek wynosi 70%.
  • Zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego uzupełniającego: za okres odpowiadający uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru.
  • Zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego na podstawie ustawy „Za życiem”: za czas urlopu rodzicielskiego z ustawy „Za życiem” standardowa wysokość zasiłku to 70% podstawy wymiaru świadczenia. Jeśli jednak mama wnioskowała o uśredniony zasiłek, wówczas i za ten czas zasiłek wyniesie 81,5%.

Jeżeli miesięczna kwota zasiłku, po pomniejszeniu o zaliczkę na podatek, jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego, może zostać podwyższona do 1000 zł miesięcznie.

🧮Sposób obliczania zasiłku

Przy ustalaniu wysokości zasiłku nie bierze się pod uwagę bieżącego przychodu z działalności, liczby wystawionych faktur ani tego, czy firma w czasie pobierania zasiłku osiąga zysk. Znaczenie ma przede wszystkim podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz okres, za który była opłacana.

Samo rozpoczęcie opłacania wyższej składki tuż przed porodem nie oznacza jednak, że zasiłek będzie obliczany wyłącznie od tej podwyższonej kwoty. Podstawę wymiaru zasiłku dla przedsiębiorcy stanowi co do zasady przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacane były składki na ubezpieczenie chorobowe, pomniejszony o 13,71%. Uwzględnia się podstawę z pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia poprzedzających miesiąc powstania prawa do zasiłku. Jeżeli ubezpieczenie trwało krócej niż 12 miesięcy, stosuje się szczególne zasady ograniczające możliwość uzyskania wysokiego świadczenia po krótkim okresie opłacania wysokich składek.

Połóg

Połóg to pierwsze sześć tygodni po porodzie i czas, kiedy organizm mamy się regeneruje i przystosowuje do zmian po ciąży i porodzie.

Każda kobieta może przechodzić połóg inaczej. To, jak będziesz się czuła i jak szybko wrócisz do codziennych aktywności, zależy m.in. od przebiegu ciąży i porodu oraz potrzeb twojego organizmu. Nie ma jednego właściwego tempa regeneracji.

🤔Jak możesz się czuć w pierwszych tygodniach połogu?

W pierwszych tygodniach możesz odczuwać zmęczenie, ból lub dyskomfort. Organizm się oczyszcza, rany po porodzie się goją, a zmiany hormonalne mogą wpływać na twój nastrój.

W połogu nie jesteś sama. Po powrocie do domu nadal jesteś objęta opieką, a jednym z jej ważnych elementów są wizyty położnej POZ (Podstawowej Opieki Zdrowotnej). Zwracaj uwagę na to, jak się czujesz – fizycznie i psychicznie. Jeśli coś cię niepokoi, ból się nasila, pojawia się bardzo obfite krwawienie lub gorączka, skontaktuj się z położną lub lekarzem. Podobnie jeśli smutek, lęk lub apatia utrzymują się dłużej niż dwa tygodnie, nasilają się albo utrudniają ci codzienne funkcjonowanie.

👩‍⚕️Czy warto iść do ginekologa po zakończeniu połogu?

Tak, po zakończeniu połogu umów się na wizytę kontrolną u ginekologa. To dobry moment, żeby porozmawiać o swoim samopoczuciu, ewentualnych dolegliwościach, powrocie do aktywności fizycznej i antykoncepcji. Jeśli coś zaniepokoi cię wcześniej, nie czekaj do wizyty kontrolnej.

Jesteś blisko kobiety w połogu? Zwracaj uwagę na to, jak się czuje. Czasem to właśnie osoby z najbliższego otoczenia jako pierwsze zauważają, że młoda mama potrzebuje dodatkowego wsparcia. Porozmawiaj z nią, a jeśli trzeba, pomóż jej skontaktować się z położną lub lekarzem. 

Rola taty w pierwszych tygodniach życia dziecka

Pierwsze tygodnie z dzieckiem to czas, w którym wszystko jest nowe. Poznajecie siebie nawzajem, uczycie się rytmu dnia, reagowania na płacz, karmienia, przewijania, kąpieli i usypiania. Do tych doświadczeń dochodzi zmęczenie, niewyspanie i połóg twojej partnerki.

Twoja rola w nowej sytuacji nie polega na pomaganiu mamie. Jesteś równoprawnym i odpowiedzialnym rodzicem. Nie musisz czekać, aż dziecko będzie większe, bardziej kontaktowe czy „łatwiejsze w obsłudze” – już dziś warto budować z nim swoją własną relację.

👨‍🍼Bądź blisko dziecka

Nie potrzebujesz specjalnego sposobu na budowanie więzi. Najważniejsza jest codzienna obecność i kontakt. Przytulaj dziecko, noś je, mów do niego, patrz na nie. Możesz je przewijać, kąpać, ubierać, odkładać do snu czy wychodzić z nim na spacer. Jeśli dziecko płacze, próbuj je uspokoić i poznawaj sposoby, które działają właśnie na nie. 

Nie przejmuj się, jeśli na początku nie wszystko wychodzi ci tak dobrze, jak mamie. Opieki nad dzieckiem uczysz się przede wszystkim przez praktykę. Im więcej czasu spędzasz z dzieckiem i im więcej samodzielnie się nim zajmujesz, tym lepiej poznajesz jego potrzeby, sygnały i rytm. 

📆Skorzystaj z prawa do urlopu

Skorzystaj także z urlopu ojcowskiego. To uprawnienie zostało stworzone z myślą o umożliwieniu tacie dziecka zostania w domu, aby opiekował się on noworodkiem i mamą dziecka.

🧔‍♂️👶Nie pytaj: „W czym mogę pomóc?”

W pierwszych tygodniach wiele rzeczy po prostu trzeba zrobić. Zamiast czekać na instrukcję, zauważ, co jest do zrobienia, i weź za to odpowiedzialność. Jeśli dziecko trzeba przewinąć – przewiń je. Jeśli kończą się pieluchy – kup je. Jeśli trzeba przygotować coś do jedzenia – przygotuj. Jeśli mama właśnie karmi, możesz zadbać o jej wygodę, przynieść wodę, przygotować coś do jedzenia albo przejąć dziecko po karmieniu. 

Opieka nad dzieckiem i domem nie powinna być zadaniem „dla mamy”, przy którym tata „pomaga”. To wspólna odpowiedzialność rodziców.

🫶Zadbaj o swoją partnerkę, ale nie zapominaj o sobie

Po porodzie twoja partnerka potrzebuje czasu na regenerację. Może być fizycznie obolała, zmęczona, niewyspana i potrzebować dużo wsparcia. Znaczną część jej dnia może zajmować karmienie piersią. W tej sytuacji jako tata możesz przejąć inne obowiązki domowe i stworzyć mamie dziecka warunki do odpoczynku. 

🤗Wspieraj w trudnościach z karmieniem dziecka

Jeśli pojawiają się trudności z karmieniem, możesz być przy partnerce, słuchać jej i pomóc w znalezieniu specjalistycznego wsparcia. Jeżeli z powodów medycznych mama po porodzie potrzebuje opieki, jako tata możesz również skorzystać z do 14 dni zasiłku opiekuńczego na opiekę nad nią, o ile spełniasz wymagane warunki.

💬Rozmawiajcie o nowym, wspólnym rozdziale życia

Jednocześnie ty też jesteś częścią waszej życiowej zmiany. Narodziny dziecka mogą przynieść radość, wzruszenie, ale także stres, niepewność czy poczucie zagubienia. Pamiętaj, że nie musisz wszystkiego wiedzieć i nie musisz udawać, że zawsze masz sytuację pod kontrolą. Rozmawiaj z partnerką, innymi ojcami, przyjaciółmi albo specjalistami, jeśli tego potrzebujesz.

👪Ustalcie dobry podział opieki

Pierwsze tygodnie życia dziecka to dobry moment, żeby opracować wasz sposób działania. Nie musicie od razu mieć idealnego systemu – ważne, żebyście otwarcie rozmawiali o tym, kto czym się zajmuje, kiedy które z was może odpocząć i czego potrzebujecie. To także czas, aby zweryfikować plan, który prawdopodobnie stworzyliście przed narodzinami dziecka.

💑Buduj zaufanie

Pamiętajcie, że równo nie zawsze oznacza po połowie. Jeśli mama karmi piersią, część obowiązków związanych z karmieniem będzie po jej stronie. Ty możesz w tym czasie przejąć inne zadania: przewijanie, odbijanie, usypianie, spacery, zakupy albo przygotowanie posiłków. Ważne jest także to, żebyś miał własne obszary odpowiedzialności. Nie tylko wykonywał zadania przekazane przez mamę, ale samodzielnie zajmował się dzieckiem i podejmował decyzje dotyczące codziennej opieki. To bardzo ważne, gdyż buduje zaufanie twojej partnerki do ciebie jako ojca dziecka.

🤴Wykorzystaj czas na bycie tatą

Pierwsze tygodnie mogą wydawać się przede wszystkim czasem przetrwania. Nieprzespane noce, płacz, karmienia co kilka godzin i ciągłe przewijanie potrafią mocno dać w kość. Jednak właśnie w tej codzienności umacnia się wasza relacja. 

Nie musisz być idealnym tatą. Bądź obecnym tatą. Przytulaj. Przewijaj. Karm, jeśli możesz. Noś. Uspokajaj. Wstawaj w nocy. Idź na spacer. Naucz się, jak zasypia twoje dziecko. Poznaj jego sygnały. Bądź blisko także wtedy, kiedy nie dzieje się nic szczególnego.

Więź nie powstaje w wyjątkowych momentach. Powstaje podczas drobnych i zwyczajnych chwil, które powtarzają się każdego dnia.

Depresja okołoporodowa u mamy

Narodziny dziecka to wielka życiowa zmiana. Mogą przynieść ci radość, wzruszenie i poczucie bliskości z noworodkiem, ale też skutkować zmęczeniem, niepewnością czy wątpliwościami. Pamiętaj, że to zupełnie normalne – przeżywanie różnych, często sprzecznych, uczuć i myśli jest wpisane w rodzicielstwo. Czasem jednak obniżony nastrój nie mija, nieprzyjemne emocje się piętrzą, a codzienne funkcjonowanie staje się dla ciebie coraz trudniejsze. W takiej sytuacji może chodzić o problemy ze zdrowiem psychicznym, w tym – o depresję okołoporodową.

😥Kiedy i kogo dotyka depresja okołoporodowa?

Depresja okołoporodowa może pojawić się już w czasie ciąży, po porodzie lub w kolejnych miesiącach po nim. Choruje na nią ok. 12–19% kobiet w ciąży i ok. 15–20% kobiet po porodzie. Najważniejsze, żebyś wiedziała, że depresja okołoporodowa nie jest oznaką słabości ani braku kompetencji, nie wskazuje, że jesteś „złą mamą”. Może dotknąć każdą kobietę, niezależnie od wieku, sytuacji rodzinnej czy tego, czy jest to jej pierwsze, czy też kolejne dziecko.

😮‍💨Jak możesz się czuć w depresji okołoporodowej?

Depresja okołoporodowa może przynosić różne symptomy. Nie zawsze oznacza wyłącznie smutek i płacz – bywa, że zauważysz u siebie:

  • utrzymujący się smutek, przygnębienie, poczucie pustki lub beznadziei,
  • brak radości i zainteresowania rzeczami, które wcześniej sprawiały ci przyjemność,
  • ciągłe zmęczenie i brak energii,
  • problemy ze snem i trudności z zasypianiem, także wtedy, gdy dziecko śpi, lub przeciwnie – nadmierną senność,
  • zmiany apetytu,
  • trudności z koncentracją, pamięcią i podejmowaniem decyzji,
  • silne poczucie winy lub przekonanie, że nie jesteś wystarczająco dobrą mamą,
  • poczucie, że nie radzisz sobie z opieką nad dzieckiem,
  • trudność w odczuwaniu radości z kontaktu z dzieckiem,
  • silny i trudny do opanowania niepokój, napięcie, drażliwość lub napady paniki (np. przyspieszone bicie serca, duszność, drżenie),
  • stałą obawę o zdrowie i bezpieczeństwo dziecka, ciągłe sprawdzanie, czy dziecko oddycha, albo unikanie sytuacji, które wydają się niebezpieczne,
  • natrętne, niechciane myśli lub obrazy, że dziecku stanie się coś złego.

W doświadczeniu macierzyństwa może nasunąć ci się myśl: „Inne mamy jakoś sobie radzą, a ja nie”. Pamiętaj, że to depresja może sprawiać, że patrzysz na siebie znacznie bardziej krytycznie. Przeżywanie trudności jest naturalne i nie decyduje o tym, czy jesteś dobrą mamą.

😵Myśli, od których trudno się uwolnić

Po porodzie wiele mam doświadcza nagłych, niechcianych myśli lub obrazów, np. wizji, że dziecko upadnie, przestanie oddychać, a nawet – że sama mogłabyś je skrzywdzić. Takie myśli budzą przerażenie i wstyd, dlatego rzadko mówi się o nich w medialnym dyskursie. Są jednak częstym objawem lęku i nie oznaczają, że realnie pragniesz albo zamierzasz skrzywdzić dziecko. Zwykle im bardziej próbujesz odpędzić natrętne myśli, tym częściej do ciebie wracają. Warto porozmawiać o nich ze specjalistą, który wie, jak postępować wobec nawracających lęków. Jeśli natomiast dodatkowo słyszysz głosy, masz przekonanie, że dzieje się coś nierealnego (np. że dziecko jest zagrożone przez kogoś lub coś, choć faktycznie nic na to nie wskazuje), czujesz silne pobudzenie albo pojawia się impuls, by zrobić krzywdę sobie lub dziecku, jak najszybciej skontaktuj się z pogotowiem (112) lub zgłoś się do szpitala.

🤔Skąd bierze się depresja?

Depresja okołoporodowa nie ma jednej przyczyny. Ryzyko jej wystąpienia może być większe, jeśli wcześniej doświadczyłaś depresji lub innych trudności psychicznych, przeżywałaś dużo stresu lub lęku, miałaś powikłania w ciąży lub podczas porodu, a także jeśli brakuje ci wsparcia, jesteś przeciążona obowiązkami albo doświadczasz trudności w relacji (w tym – przemocy ze strony partnera). Depresja może jednak pojawić się również wtedy, gdy ciąża i narodziny dziecka były bardzo wyczekiwane, otrzymujesz wsparcie bliskich, żyjesz w zdrowym, dobrym związku, a z zewnątrz wszystko wydaje się w porządku.

😬Co może być szczególnie trudne po porodzie?

Początek macierzyństwa może wiązać się z ogromną liczbą zmian. Organizm potrzebuje czasu na regenerację, pojawia się niewyspanie, nowe obowiązki i odpowiedzialność za dziecko. Możesz mieć poczucie, że powinnaś być szczęśliwa i wdzięczna, a zamiast tego czujesz smutek, złość, lęk lub obojętność. Możesz też doświadczać trudności w nawiązywaniu więzi z dzieckiem. Takie uczucia zwykle wywołują dodatkowe poczucie winy: „Jako mama powinnam czuć inaczej…”. Pamiętaj jednak, że trudne emocje nie oznaczają, że nie kochasz swojego dziecka.

😓Baby blues a depresja

W pierwszych dniach po porodzie wiele kobiet doświadcza tzw. baby blues. Większe rozdrażnienie, płaczliwość, wahania nastroju, zmęczenie albo nadwrażliwość emocjonalna są wtedy częste. Baby blues zwykle pojawia się w pierwszych dniach po porodzie u 50–80% kobiet i mija samoistnie w ciągu około dwóch tygodni. Zwykle nie wymaga leczenia, choć jeśli jego objawy trwają dłużej niż dwa tygodnie lub narastają, warto, abyś poszukała pomocy. 

Depresja okołoporodowa jest czymś innym niż baby blues. Jej objawy są bardziej nasilone, utrzymują się dłużej i mogą utrudniać codzienne życie, dbanie o siebie lub opiekę nad dzieckiem. Jeśli czujesz, że w doświadczeniu macierzyństwa jest ci coraz trudniej, nie musisz czekać, aż ten stan sam minie.

🤕Kiedy warto poszukać pomocy?

Jeśli obniżony nastrój, lęk, poczucie winy, wyczerpanie lub utrata przyjemności utrzymują się albo zaczynają wpływać na twoje codzienne funkcjonowanie, warto porozmawiać ze specjalistą. Nie musisz mieć pewności, że to depresja. Wystarczy, że czujesz, że coś jest nie tak. Możesz zacząć od rozmowy z partnerem, bliską osobą, położną lub lekarzem. Możesz również zgłosić się bezpośrednio do psychologa, psychoterapeuty lub psychiatry. 

Warto pamiętać, że trudności na pierwszym etapie rodzicielstwa może przeżywać także twój partner i że wzajemne wsparcie posłuży wam obojgu.

👩‍⚕️Gdzie szukać pomocy?

Depresję okołoporodową można leczyć. W zależności od potrzeb pomoc może obejmować psychoterapię, leczenie farmakologiczne albo połączenie obu metod.

Możesz zgłosić się do:

  • psychologa – jeśli potrzebujesz rozmowy, wsparcia i pomocy w uporządkowaniu tego, co się z tobą dzieje;
  • psychoterapeuty – jeśli chcesz rozpocząć terapię i pracować nad przyczynami i objawami trudności;
  • psychiatry – jeśli objawy są nasilone lub utrudniają codzienne funkcjonowanie (psychiatra może postawić diagnozę i zaproponować odpowiednie leczenie, a część leków, np. sertralinę, uznaje się za bezpieczną w ciąży i podczas karmienia piersią); 
  • położnej lub lekarza – mogą pomóc zauważyć niepokojące objawy i wskazać dalszą drogę pomocy (standard opieki okołoporodowej obowiązujący w Polsce przewiduje ocenę ryzyka depresji trzykrotnie: w I trymestrze ciąży, w III trymestrze ciąży i ok. 4 tygodnie po porodzie – oceny tej dokonuje położna).

😶Nie zostawaj sama z depresją

Pamiętaj, że depresja okołoporodowa nie świadczy o tym, że jesteś złą mamą ani że nie kochasz swojego dziecka. Im wcześniej otrzymasz odpowiednie wsparcie, tym łatwiej będzie ci ograniczyć wpływ depresji na ciebie, twoje dziecko i całą waszą rodzinę. Nie czekaj, aż sytuacja się zdecydowanie pogorszy – jeśli coś cię niepokoi, warto już dziś o tym porozmawiać. A jeżeli pojawiają się myśli o śmierci, zrobieniu sobie krzywdy lub odebraniu sobie życia, potraktuj je jako alarmujący sygnał do pilnego poszukiwania pomocy. Nie zostawaj sama z tymi myślami.

Depresja okołoporodowa u taty

Narodziny dziecka często przynoszą radość, wzruszenie i dumę, ale także zmęczenie, niepewność oraz poczucie przytłoczenia odpowiedzialnością. Nowa sytuacja może też wpływać na twoje relacje z partnerką, pracę, sen i codzienne funkcjonowanie. 

Pamiętaj, że to zupełnie normalne – przeżywanie różnych, często sprzecznych, uczuć i myśli jest wpisane w rodzicielstwo. Czasem jednak obniżony nastrój nie mija, nieprzyjemne emocje się piętrzą, a codzienne funkcjonowanie staje się dla ciebie coraz trudniejsze. W takiej sytuacji może chodzić o problemy ze zdrowiem psychicznym, w tym – o depresję okołoporodową.

🤔Kiedy i kogo dotyka depresja okołoporodowa?

Depresja okołoporodowa nie dotyczy tylko mam. Może pojawić się również u taty już w czasie ciąży partnerki, po porodzie albo w kolejnych miesiącach życia dziecka. Szacuje się, że depresja okołoporodowa może dotykać około 5–10% ojców. Najważniejsze, żebyś wiedział, że depresja okołoporodowa nie jest oznaką słabości ani braku kompetencji, nie wskazuje, że jesteś „złym tatą”. Może dotknąć każdego mężczyzny, niezależnie od wieku, sytuacji rodzinnej czy tego, czy jest to jego pierwsze, czy też kolejne dziecko.

😬Jak możesz się czuć w depresji okołoporodowej?

Objawy depresji u mężczyzn mogą przypominać te, które obserwujemy u kobiet, ale symptomy nie zawsze wyglądają tak samo. Niektórzy ojcowie będą mówić o smutku, przygnębieniu czy lęku, inni wskażą na zmiany w swoim zachowaniu. Możliwe, że zauważysz u siebie:

  • ciągłe zmęczenie i brak energii,
  • utratę zainteresowania rzeczami, które wcześniej sprawiały ci przyjemność,
  • drażliwość, złość lub większą wybuchowość,
  • wycofywanie się z kontaktu z partnerką, rodziną lub znajomymi,
  • trudności z koncentracją i podejmowaniem decyzji,
  • problemy ze snem lub zmiany apetytu,
  • nadmierne angażowanie się w pracę lub inne aktywności,
  • trudność w angażowaniu się w opiekę nad dzieckiem,
  • poczucie winy, bezwartościowości lub przekonanie, że nie sprawdzasz się jako tata,
  • silny, trudny do opanowania niepokój, napięcie lub napady paniki (np. przyspieszone bicie serca, duszność, ucisk w klatce piersiowej), 
  • stałą obawę o zdrowie i bezpieczeństwo dziecka lub partnerki, nadmierną kontrolę albo przeciwnie – unikanie kontaktu z dzieckiem z lęku, że coś się stanie, 
  • natrętne, niechciane myśli lub obrazy, że dziecku stanie się coś złego.

Możesz pomyśleć: „Pewnie powinienem po prostu wziąć się w garść”. Takie podejście często jednak sprawia, że trudności pozostaną niezauważone, a w efekcie się nasilają.

😵Myśli, od których trudno się uwolnić

Po narodzinach dziecka nagłe i niechciane myśli lub obrazy, np. że dziecko upadnie, przestanie oddychać albo że mógłbyś je skrzywdzić, zdarzają się także ojcom. Budzą przerażenie i wstyd, dlatego mężczyźni rzadko o nich mówią. Są jednak częstym objawem lęku i nie oznaczają, że realnie pragniesz albo zamierzasz skrzywdzić dziecko. Zwykle im bardziej próbujesz odpędzić natrętne myśli, tym częściej do ciebie wracają. Warto porozmawiać o nich ze specjalistą, który wie, jak postępować wobec nawracających lęków. Jeśli natomiast dodatkowo słyszysz głosy, masz przekonanie, że dzieje się coś nierealnego (np. że dziecko jest zagrożone przez kogoś lub coś, choć faktycznie nic na to nie wskazuje), czujesz silne pobudzenie albo pojawia się impuls, by zrobić krzywdę sobie lub dziecku, jak najszybciej skontaktuj się z pogotowiem (112) lub zgłoś się do szpitala.

🤔Skąd bierze się depresja?

Depresja okołoporodowa nie ma jednej przyczyny. Wpływ na nią mogą mieć między innymi brak snu, przewlekły stres, trudności finansowe, przeciążenie obowiązkami, problemy w związku, brak wsparcia czy wcześniejsze doświadczenia depresji lub innych problemów ze zdrowiem psychicznym. Ryzyko może nasilać się również wtedy, gdy depresji lub poważnych trudności emocjonalnych doświadcza twoja partnerka. 

Depresja u jednego z rodziców i trudności u drugiego często występują jednocześnie i mogą się wzajemnie pogłębiać. Dlatego w takiej sytuacji obojgu rodzicom przyda się wsparcie.

😓Co może być szczególnie trudne po narodzinach dziecka?

Początek ojcostwa oznacza dużą zmianę codziennego życia. Rośnie odpowiedzialność za dziecko, brakuje snu, pojawiają się nowe obowiązki i często konieczność pogodzenia życia rodzinnego z pracą. Jako tata możesz mieć poczucie, że powinieneś być silny, wspierać partnerkę i „ogarniać” wszystko, nawet jeśli sam jesteś wyczerpany. 

Pamiętaj, że możesz kochać swoje dziecko i jednocześnie czuć się przytłoczony, zły lub smutny. Trudne emocje nie zmieniają faktu, że jesteś dobrym tatą – są naturalne. Jeśli jednak coraz częściej wycofujesz się, jesteś rozdrażniony, uciekasz w pracę albo inne aktywności i trudno ci być obecnym w życiu rodziny, warto potraktować to jako ważny sygnał, że potrzebujesz wsparcia.

🤕Kiedy warto poszukać pomocy?

Jeśli obniżony nastrój, lęk, poczucie winy, wyczerpanie lub utrata przyjemności utrzymują się albo zaczynają wpływać na twoje codzienne funkcjonowanie, warto porozmawiać ze specjalistą. Nie musisz mieć pewności, że to depresja. Wystarczy, że czujesz, że coś jest nie tak. Możesz zacząć od rozmowy z partnerką, bliską osobą, położną lub lekarzem. Możesz również zgłosić się bezpośrednio do psychologa, psychoterapeuty lub psychiatry. 

Warto pamiętać, że trudności na pierwszym etapie rodzicielstwa może przeżywać także twoja partnerka i że wzajemne wsparcie posłuży wam obojgu.

👨‍⚕️Gdzie szukać pomocy?

Depresję okołoporodową można leczyć. W zależności od potrzeb, pomoc może obejmować psychoterapię, leczenie farmakologiczne albo połączenie obu metod.

Możesz zgłosić się do:

  • psychologa – jeśli potrzebujesz rozmowy, wsparcia i pomocy w uporządkowaniu tego, co się z tobą dzieje;
  • psychoterapeuty – jeśli chcesz rozpocząć terapię i pracować nad przyczynami i objawami trudności;
  • psychiatry – jeśli objawy są nasilone lub utrudniają codzienne funkcjonowanie; psychiatra może postawić diagnozę i zaproponować odpowiednie leczenie;
  • lekarza – jeśli potrzebujesz oceny swojego stanu i wskazania dalszej drogi pomocy.

😶Nie zostawaj sam z depresją

Pamiętaj, że depresja okołoporodowa nie świadczy o tym, że jesteś złym tatą ani że nie kochasz swojego dziecka. Im wcześniej otrzymasz odpowiednie wsparcie, tym łatwiej będzie ci ograniczyć wpływ depresji na ciebie, twoje dziecko i całą waszą rodzinę. Nie czekaj, aż sytuacja się zdecydowanie pogorszy – jeśli coś cię niepokoi, warto już dziś o tym porozmawiać. A jeżeli pojawiają się myśli o śmierci, zrobieniu sobie krzywdy lub odebraniu sobie życia, potraktuj je jako alarmujący sygnał do pilnego poszukiwania pomocy. Nie zostawaj sam z tymi myślami.

Wizyty patronażowe położnej

Po powrocie ze szpitala jako mama nie zostajesz sama z pytaniami dotyczącymi opieki nad dzieckiem. W domu odwiedzi cię położna POZ (podstawowej opieki zdrowotnej). 

👩‍⚕️Ile razy po porodzie odwiedzi cię położna?

Położna zjawi się u was co najmniej cztery razy. W dniu twojego wypisu ze szpitala placówka przekazuje informację o porodzie położnej POZ, którą wcześniej wybrałaś. Pierwsza wizyta powinna odbyć się w ciągu 48 godzin od otrzymania przez położną zgłoszenia. Do tego czasu nie wlicza się sobót, niedziel i dni ustawowo wolnych od pracy. Jeśli w tym czasie położna się do ciebie nie zgłosi, skontaktuj się z placówką, w której wybrałaś położną POZ.

📑Jakie dokumenty warto mieć w czasie wizyty położnej POZ?

Podczas wizyt miej pod ręką książeczkę zdrowia dziecka oraz wypis ze szpitala – twój i dziecka. Możesz też wcześniej zanotować sobie pytania, które chcesz zadać położnej, bo pierwsze dni opieki nad dzieckiem nie sprzyjają zapamiętywaniu wszystkich wątpliwości. Położna sprawdzi, jak się czujesz i jak przebiega połóg. Oceni też zdrowie i rozwój twojego dziecka, pomoże ci w karmieniu oraz pielęgnacji. 

Możesz zapytać położną o wszystko, co cię niepokoi albo sprawia ci trudność. Jeśli ty lub dziecko będziecie potrzebować dodatkowej pomocy, położna podpowie, do jakiego specjalisty się zgłosić.

👩‍⚕️Czy możesz korzystać z opieki położnej, jeśli twoje dziecko po porodzie jest w szpitalu?

Tak, jeśli twoje dziecko po porodzie zostanie w szpitalu, nadal możesz korzystać z opieki położnej. Kiedy dziecko wróci do domu, położna odwiedzi was co najmniej dwa razy i dostosuje dalszą opiekę do waszych potrzeb.

Po zakończeniu wizyt patronażowych wsparcie w opiece nad dzieckiem przejmie pielęgniarka POZ, ale ty nadal możesz korzystać ze wsparcia położnej, na przykład w sprawach związanych z karmieniem piersią.

Uznanie ojcostwa po urodzeniu dziecka

Jeżeli nie jesteście małżeństwem, a ojcostwo nie zostało uznane przed porodem, należy zadbać o to po narodzinach dziecka. Prawidłowa nazwa tej czynności to „uznanie ojcostwa”, a nie „uznanie dziecka”.

🤔Na czym polega uznanie ojcostwa?

Uznanie ojcostwa polega na tym, że mężczyzna oświadcza, że jest ojcem dziecka, a matka potwierdza, że ojcem dziecka jest właśnie ten mężczyzna. Matka może potwierdzić oświadczenie od razu albo w terminie 3 miesięcy od dnia jego złożenia. Jeżeli tego nie zrobi, uznanie nie stanie się skuteczne.

🏛Gdzie złożyć oświadczenie uznania ojcostwa?

Oświadczenia możecie złożyć przed kierownikiem dowolnego urzędu stanu cywilnego w Polsce. Powinniście stawić się tam osobiście i przedstawić dokumenty tożsamości.

❌Kiedy uznanie ojcostwa nie jest możliwe?

Uznanie nie jest możliwe, jeżeli zgodnie z prawem ojcem dziecka jest już inny mężczyzna. Dotyczy to przede wszystkim sytuacji, w której działa domniemanie, że ojcem jest mąż matki. Jeżeli w akcie urodzenia został wpisany mąż matki, który nie jest biologicznym ojcem, przed uznaniem ojcostwa przez innego mężczyznę konieczne może być sądowe zaprzeczenie ojcostwa. Podobnie będzie w sytuacji, gdy dziecko urodziło się w terminie 300 dni od rozwodu lub unieważnienia małżeństwa. W tym przypadku również następuje domniemanie ojcostwa byłego męża mamy.

❓Co, jeśli akt urodzenia dziecka został sporządzony przed uznaniem ojcostwa?

Jeżeli akt urodzenia dziecka został sporządzony przed uznaniem ojcostwa, po skutecznym uznaniu urząd uzupełni dane dotyczące ojca. Z chwilą skutecznego uznania mężczyzna staje się prawnym ojcem dziecka. Powstają wówczas prawa i obowiązki związane między innymi z władzą rodzicielską, utrzymaniem dziecka, dziedziczeniem oraz kontaktami z dzieckiem.

Rejestracja urodzenia dziecka w USC 

Urodzenie dziecka w Polsce należy zgłosić w urzędzie stanu cywilnego właściwym dla miejsca lub szpitala, w którym dziecko przyszło na świat. Nie musi to być urząd właściwy dla miejsca zamieszkania rodziców.

📑Jakich dokumentów potrzebujesz do rejestracji urodzenia dziecka w USC?

Podstawą rejestracji jest karta urodzenia wystawiona przez lekarza albo położną. Szpital dokonuje wstępnego zgłoszenia karty do USC w ciągu 3 dni od jej wystawienia. Nie musicie samodzielnie odbierać tego dokumentu ze szpitala.

Urodzenie dziecka należy zgłosić w ciągu 21 dni od dnia urodzenia. Można zrobić to osobiście w USC albo przez internet. Należy pamiętać, że rejestracja przez internet będzie możliwa tylko w przypadku ustalonego ojcostwa, czyli w stosunku do dzieci urodzonych w małżeństwie lub wobec których dokonano uznania ojcostwa przed porodem. Do zgłoszenia elektronicznego potrzebne jest potwierdzenie tożsamości przez profil zaufany lub e-dowód. Zgłoszenia może dokonać każde z was. 

📆Co, jeśli nie zgłosicie urodzenia dziecka w wyznaczonym terminie?

Jeżeli nie zgłosicie urodzenia w terminie 21 dni, kierownik USC zarejestruje je z urzędu na podstawie karty urodzenia. W takiej sytuacji również kierownik USC wybierze imię dla dziecka.

Po zarejestrowaniu urodzenia urząd:

  • sporządza akt urodzenia dziecka,
  • nadaje dziecku numer PESEL,
  • dokonuje zameldowania dziecka (adres dowolnego rodzica),
  • wydaje jeden bezpłatny odpis skrócony aktu urodzenia,
  • przekazuje rodzicowi informację o nadaniu numeru PESEL i potwierdzenie zameldowania.
Rejestracja dziecka w POZ

Po urodzeniu dziecka powinniście wybrać dla niego lekarza oraz pielęgniarkę podstawowej opieki zdrowotnej (POZ). Potocznie mówi się o „zapisaniu dziecka do przychodni”, jednak formalnie robicie to przez złożenie deklaracji wyboru konkretnego lekarza i pielęgniarki POZ.

🤔Czy dla rejestracji dziecka w POZ ważne jest miejsce zameldowania dziecka?

Nie, jako rodzice nie jesteście związani miejscem zameldowania dziecka. Możecie wybrać dowolną przychodnię POZ. Lekarz i pielęgniarka nie muszą przyjmować w tej samej placówce, chociaż w praktyce najczęściej wybiera się jeden podmiot.

❓Czy konto dziecka jest widoczne w IKP (Internetowym Koncie Pacjenta)?

Tak, konto dziecka jest widoczne w IKP (Internetowym Koncie Pacjenta na stronie pacjent.gov.pl) rodzica w zakładce dotyczącej kont dzieci. Jeżeli nie widzicie tam swojego dziecka, warto sprawdzić poprawność jego zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych przekazanych do ZUS.

W pierwszych tygodniach życia ważna jest również opieka położnej POZ, która realizuje wizyty patronażowe w waszym domu. Po powrocie ze szpitala warto skontaktować się z wybraną położną albo przychodnią i upewnić się, że otrzymała informację o narodzinach dziecka.

Lekarza, pielęgniarkę albo położną POZ możecie zmienić bezpłatnie dwa razy w roku kalendarzowym bez podawania przyczyny. Za kolejną zmianę pobierana jest opłata w wysokości 80 zł.

Złożenie deklaracji POZ nie jest tym samym co zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczony rodzic powinien zgłosić dziecko jako członka rodziny. Jeśli jesteście pracownikami, przekazujecie dane pracodawcy, natomiast jeśli jesteście przedsiębiorcami, dokonujecie zgłoszenia do ZUS na formularzu ZUS ZCNA.

Zostałam mamą 

Jesteś teraz mamą. To nowa rola, której dopiero się uczysz, tak samo jak uczysz się swojego dziecka. Bądź spokojna i wyrozumiała dla siebie – nie musisz od razu wiedzieć, co robić w każdej sytuacji ani czuć się biegła we wszystkim.

😵Jakie emocje możesz odczuwać w pierwszych tygodniach macierzyństwa?

Pierwsze tygodnie i miesiące macierzyństwa mogą przynieść wiele różnych emocji. Możesz czuć radość, wzruszenie i bliskość, ale też zmęczenie, niepewność, złość czy tęsknotę za swoim wcześniejszym życiem. Te uczucia mogą się ze sobą mieszać.

Daj sobie czas na poznanie siebie w nowej roli. Zwracaj uwagę nie tylko na potrzeby dziecka, ale również na swoje. Co daje ci teraz radość? Co jest dla ciebie trudne? Czego potrzebujesz? W czym czujesz się coraz pewniej, a gdzie przydałoby ci się wsparcie?

💑Korzystaj z partnerstwa

Pamiętaj, że nie musisz robić wszystkiego sama. Jeśli wychowujecie dziecko razem, od początku warto współdzielić nie tylko pojedyncze obowiązki, ale też odpowiedzialność za opiekę i codzienność. Drugi rodzic może przewijać, kąpać, usypiać, uspokajać dziecko czy spędzać z nim czas inaczej niż ty. Warto wiedzieć, że inaczej nie oznacza gorzej. Dajcie sobie oboje przestrzeń na znalezienie własnych sposobów opieki nad dzieckiem i budowania własnej relacji z dzieckiem.

🧡Otaczaj się wsparciem

To bardzo ważne, aby korzystać ze wsparcia innych bliskich osób, np. koleżanki, przyjaciółki, bliskich znajomych, rodziny, a czasem sąsiadki, jeśli tego potrzebujesz i masz taką możliwość. Rodzicielstwo nie musi oznaczać radzenia sobie ze wszystkim we dwoje, a tym bardziej w pojedynkę. Nie musisz także udowadniać, że ze wszystkim poradzisz sobie sama.

👸Pamiętaj o swoich potrzebach

Zostając mamą, nie przestałaś być sobą. Nadal masz własne potrzeby, relacje, zainteresowania i plany. Czas na odpoczynek, spotkanie z bliskimi czy zrobienie czegoś tylko dla siebie nie oznacza, że mniej kochasz swoje dziecko.

🚶‍♀️Rodzicielstwa uczymy się w trakcie

Rodzicielstwa uczysz się w trakcie i z biegiem czasu poznajesz swoje dziecko, ale też siebie jako mamę. Twoja odpowiedź na pytanie, jaką mamą będziesz, także może kształtować i zmieniać się w czasie.

Zostałeś tatą

Jesteś teraz tatą. To nowa rola, której dopiero się uczysz, tak samo jak uczysz się swojego dziecka. Bądź spokojny – nie musisz od razu wiedzieć, co robić w każdej sytuacji ani czuć się biegły we wszystkim.

😵Jakie emocje możesz odczuwać w pierwszych tygodniach ojcostwa?

Pierwsze tygodnie i miesiące ojcostwa mogą przynieść wiele różnych emocji. Możesz czuć radość, wzruszenie i bliskość, ale też zmęczenie, niepewność, złość czy tęsknotę za twoim wcześniejszym życiem. Te uczucia mogą się ze sobą mieszać. Daj sobie czas na poznanie siebie w nowej roli. 

💑Zadbaj o partnerski podział obowiązków

Pamiętaj, że od początku jesteś rodzicem, a nie osobą, która „pomaga mamie” w opiece nad dzieckiem. Możesz przewijać, kąpać, usypiać, uspokajać dziecko, chodzić z nim na spacery, umawiać wizyty lekarskie i samodzielnie zajmować się niemowlęciem. Co ważne, nie musisz robić wszystkiego dokładnie tak samo jak mama. Możesz znaleźć własne sposoby i budować własną relację z dzieckiem.

Współdzielenie rodzicielstwa to także odpowiedzialność za to, czego na pierwszy rzut oka nie widać – pamiętanie, planowanie, sprawdzanie, czego potrzebuje dziecko i zauważanie tego, co trzeba zrobić bez czekania, aż druga osoba o to poprosi.

🤴Pamiętaj o swoich potrzebach

W rodzicielstwie pamiętaj również o sobie. Zostałeś tatą, ale nadal jesteś też osobą z własnymi potrzebami, relacjami, zainteresowaniami i planami. Rozmawiajcie z partnerką o tym, jak każde z was się czuje i czego potrzebuje. Korzystajcie także ze wsparcia bliskich, jeśli macie taką możliwość.

🚶‍♂️Rodzicielstwa uczymy się w trakcie

Rodzicielstwa uczysz się w trakcie i z biegiem czasu poznajesz swoje dziecko, ale też siebie jako tatę. Twoja odpowiedź na pytanie, jakim ojcem będziesz, także może kształtować i zmieniać się w czasie.

Intymność po porodzie: Jak odnaleźć bliskość w pierwszym roku rodzicielstwa?

Pierwszy rok życia dziecka jest okresem szczególnie intensywnym. Jego potrzeby wymagają wiele uwagi, a dotychczasowa spontaniczność ustępuje miejsca nowemu rytmowi. Zmienia się także sposób przeżywania intymności między partnerami. Odnalezienie równowagi między potrzebami dziecka, własnymi i związku jest procesem, na który warto dać sobie czas. Pielęgnowanie relacji nie musi stawać się kolejnym zadaniem ani źródłem presji. W tym okresie szczególnie potrzebne są wyrozumiałość i akceptacja dla siebie oraz drugiej osoby.

👩‍🍼Połóg jako czas szczególnej wrażliwości

Po narodzinach dziecka rozpoczyna się okres regeneracji kobiety i przystosowywania się całej rodziny do nowej rzeczywistości. Zmiany hormonalne mogą wpływać na pożądanie i komfort seksualny, podobnie jak zmęczenie, niedobór snu czy samopoczucie psychiczne. Upływ sześciu tygodni nie oznacza automatycznej gotowości do współżycia. Gotowość fizyczna i emocjonalna nie zawsze pojawiają się w tym samym czasie, a tempo powrotu do aktywności seksualnej jest indywidualne. Kobieta sama szczególnie potrzebuje wtedy troski i wsparcia. Poznaje dziecko, uczy się rozumieć jego potrzeby, a jednocześnie odnajduje się w roli matki. Oswaja także doświadczenie porodu, które może wpływać na jej poczucie bezpieczeństwa i przeżywanie intymności. Zmieniające się ciało może budzić wdzięczność, niepewność lub tęsknotę za wcześniejszym wyglądem. Nie trzeba od razu czuć się w nim swobodnie ani spieszyć się z „powrotem do formy”.

🤗Nowe role i wspólna odpowiedzialność

Niemowlę potrzebuje opiekunów, którzy odpowiadają na jego potrzeby i pomagają mu się uspokoić. Rodzice stopniowo poznają dziecko i nabierają doświadczenia. Dla części z nich jest to pierwszy tak bliski kontakt z niemowlęciem. Nie muszą od początku wiedzieć, jak sobie ze wszystkim poradzić. Mężczyzna również uczy się nowej roli, buduje więź z dzieckiem i może doświadczać zarówno radości, jak i niepewności czy zmęczenia. Wspólna odpowiedzialność obejmuje nie tylko wykonywanie zadań, ale także zauważanie, co trzeba zrobić, i organizowanie codzienności. Warto rozmawiać o tym, jak zapewnić obojgu czas na odpoczynek, i korzystać z dostępnego wsparcia bliskich. Troska o siebie nawzajem ma wartość niezależnie od tego, czy pojawia się ochota na seks.

💆‍♀️Intymność w nowej codzienności

Można bardzo kochać dziecko, a jednocześnie tęsknić za wcześniejszą swobodą i spontanicznością. Te uczucia nie muszą się wykluczać. Podobnie można tęsknić za partnerem, a po całym dniu karmienia, noszenia i przytulania dziecka potrzebować chwili bez dotyku. Taka potrzeba nie musi oznaczać odrzucenia drugiej osoby. Pomaga nazwanie jej wprost: „Chcę być z tobą, ale teraz potrzebuję trochę przestrzeni dla siebie”.

Potrzeby seksualne partnerów mogą zmieniać się w różnym tempie. Jedna osoba może pragnąć erotycznego kontaktu, druga przede wszystkim snu lub czułości. Jest miejsce zarówno na wyrażenie tęsknoty za seksem, jak i na odmowę. Ważne, by żadna ze stron nie musiała udowadniać miłości poprzez współżycie ani ukrywać własnych pragnień. Rozmowa służy zrozumieniu siebie nawzajem, a nie przekonaniu drugiej osoby do zbliżenia.

💑Przyjemność bez pośpiechu

Intymność może wyrażać się poprzez rozmowę, czułość i poczucie emocjonalnego bezpieczeństwa. Również seksualność nie ogranicza się do stosunku. Pocałunki, pieszczoty i erotyczny dotyk mogą dawać przyjemność bez penetracji, jeśli oboje mają na nie ochotę. Nie trzeba odtwarzać seksu sprzed porodu ani traktować każdej bliskości jako kroku do współżycia. Można sprawdzać, co jest teraz przyjemne, zmieniać zdanie i robić przerwy.

Po porodzie mogą pojawić się suchość pochwy lub ból podczas zbliżeń. Nie trzeba kontynuować kontaktu, który boli, ani traktować bólu jako czegoś, co należy wytrzymać. Dolegliwości warto omówić z ginekologiem lub ginekolożką. Konsultacja pozwala ustalić, z czego wynikają i jaka pomoc będzie odpowiednia. W przypadku suchości pomocny może być lubrykant, ale nie zastępuje on oceny przyczyny utrzymującego się bólu.

Zaplanowany wspólny czas nie odbiera relacji romantyzmu. Może być wyrazem troski o nią, o ile nie staje się zobowiązaniem do seksu. Czasem będzie to spokojna rozmowa, czasem wspólny odpoczynek, a innym razem kontakt erotyczny. O tym, na co jest przestrzeń, można zdecydować dopiero wtedy, gdy ten czas nadejdzie.

🧡Bliskość rozwijająca się wraz z rodziną

Intymność nie musi wracać do dawnej formy, aby pozostała źródłem bliskości i satysfakcji. Może rozwijać się wraz z rodziną, z miejscem na czułość, seksualność i różne tempo zmian. Przyjmowanie pomocy daje szansę na regenerację i bycie razem. Pierwszy rok rodzicielstwa jest kolejnym etapem wspólnego życia, a nie terminem, przed którym trzeba odzyskać dawną relację.

5️⃣Pięć praktycznych wskazówek na co dzień

  1. Pytajcie o aktualne potrzeby. Zamiast zgadywać, zapytajcie: „Potrzebujesz dziś przytulenia, rozmowy czy chwili dla siebie?”. Odpowiedź może zmieniać się z dnia na dzień.
  2. Dzielcie opiekę i planowanie. Ustalcie, kto odpowiada za konkretne obowiązki i kiedy każde z was może odpocząć. W miarę możliwości poproście bliskich o konkretną pomoc, na przykład posiłek lub zakupy.
  3. Nazywajcie granice bez poczucia winy. Można powiedzieć: „Chcę się przytulić, ale nie mam ochoty na seks” albo „Potrzebuję teraz odpocząć od dotyku”. Czułość nie zobowiązuje do dalszej aktywności.
  4. Zaplanujcie czas razem bez ustalonego scenariusza. Wystarczy krótka chwila bez telefonów. Niech będzie zaproszeniem do kontaktu, z możliwością rozmowy, bliskości lub po prostu odpoczynku.
  5. Reagujcie na ból. Jeśli zbliżenie boli, przerwijcie je. Nie próbujcie przełamywać bólu kolejnymi próbami. Skonsultujcie dolegliwości z lekarzem, zamiast zakładać, że trzeba je przeczekać.
Rodzina 800+

Świadczenie wychowawcze w ramach programu Rodzina 800+ przysługuje na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 lat. Dochody rodziny nie mają wpływu na prawo do tego świadczenia.

🧮Jak obliczane jest świadczenie 800+?

Świadczenie wynosi 800 zł miesięcznie na dziecko. W miesiącu, w którym urodziło się wam dziecko, oraz w miesiącu, w którym skończy ono 18 lat, kwota jest ustalana proporcjonalnie do liczby dni, za które przysługuje świadczenie.

🤔Czy 800+ otrzymuje się automatycznie?

Nie, prawo do 800+ nie powstaje automatycznie – aby je uzyskać, musicie złożyć wniosek do ZUS. Wnioski przyjmowane są wyłącznie elektronicznie – przez eZUS, aplikację mZUS, portal Emp@tia albo bankowość elektroniczną banku, jeśli udostępnia on taką możliwość. Jest to prosty i intuicyjny proces.

⏳Ile czasu macie na złożenie wniosku o 800+?

Na złożenie wniosku macie 3 miesiące od dnia urodzenia waszego dziecka. Jeżeli dotrzymacie terminu, ZUS przyzna świadczenie od dnia narodzin dziecka i wypłaci wyrównanie. Jeżeli wniosek złożycie później, świadczenie będzie przysługiwało dopiero od miesiąca złożenia wniosku.

📆Na jak długi czas ustala się świadczenie 800+?

Prawo do świadczenia ustala się na okres trwający od 1 czerwca danego roku do 31 maja następnego roku. Wniosek na nowy okres można składać od 1 lutego. 

👪Czy świadczenie 800+ otrzymuje mama, czy tata dziecka?

Świadczenie może otrzymywać mama albo tata, jeżeli dziecko wspólnie z nimi mieszka i pozostaje na ich utrzymaniu. Poza przypadkiem orzeczonej przez sąd opieki naprzemiennej świadczenie nie jest dzielone pomiędzy rodziców.

💰Czy za świadczenie 800+ trzeba zapłacić podatek?

Nie, świadczenie jest zwolnione od podatku dochodowego. ZUS wypłaca je wyłącznie bezgotówkowo na rachunek wskazany we wniosku.

🔗Więcej informacji znajdziesz na stronach:

>> Złóż wniosek o 800+
>> Świadczenie wychowawcze 800+ – zasady

Ulgi podatkowe dla rodzin

Wychowywanie dzieci może wpływać na sposób rozliczania podatku dochodowego. Przygotowaliśmy dla was wykaz ulg podatkowych, z których możecie skorzystać jako rodzice.

🙋‍♀️🙋‍♂️Ulga na dziecko

Ulga na dziecko, nazywana również ulgą prorodzinną, polega na odliczeniu określonej kwoty od podatku. Możecie skorzystać z niej, jeżeli uzyskujecie dochody opodatkowane według skali podatkowej i spełniacie warunki dotyczące sprawowania opieki nad dzieckiem.

Ulga przysługuje na:

  • dzieci małoletnie,
  • pełnoletnie dzieci otrzymujące zasiłek lub dodatek pielęgnacyjny albo rentę socjalną,
  • uczące się dzieci do ukończenia 25. roku życia, jeżeli spełniają warunki dotyczące między innymi wysokości i rodzaju osiąganych dochodów.

Wysokość odliczenia wynosi za każdy miesiąc:

  • 92,67 zł na pierwsze dziecko = 1112,04 zł rocznie,
  • 92,67 zł na drugie dziecko = 1112,04 zł rocznie,
  • 166,67 zł na trzecie dziecko = 2000,04 zł rocznie,
  • 225 zł na czwarte i każde kolejne dziecko = 2700,00 zł rocznie.

💵Czy prawo do ulgi zależy od dochodów?

Jeżeli macie jedno dziecko, prawo do ulgi może zależeć od waszych dochodów. Limit wynosi 112 000 zł łącznie dla małżonków pozostających w małżeństwie przez cały rok oraz 112 000 zł dla osoby samotnie wychowującej dziecko. Dla osoby niepozostającej w małżeństwie i rozliczającej się oddzielnie względem partnera lub partnerki limit wynosi 56 000 zł. Ulga przysługuje łącznie obojgu rodzicom.

Jeżeli kwota podatku jest niższa niż przysługująca ulga, możecie ubiegać się o dodatkowy zwrot. Jego wysokość jest jednak ograniczona między innymi kwotą zapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

👱‍♂️👱‍♀️👩‍🦰👨‍🦰➕Ulga dla rodzin 4+

Jeżeli wychowujecie co najmniej czworo dzieci, możecie skorzystać ze zwolnienia z podatku określonych przychodów do kwoty 85 528 zł rocznie na każdego uprawnionego rodzica lub opiekuna.

Zwolnienie obejmuje między innymi przychody:

  • z umowy o pracę,
  • z określonych umów zlecenia,
  • z pozarolniczej działalności gospodarczej opodatkowanej według skali, podatkiem liniowym, ryczałtem albo w ramach IP Box,
  • z zasiłku macierzyńskiego.

Każde z was korzysta z własnego limitu 85 528 zł, jeżeli oboje spełniacie warunki ulgi. W przypadku dochodów opodatkowanych według skali możecie dodatkowo korzystać z kwoty wolnej od podatku, zgodnie z ogólnymi zasadami.

Warunek wychowywania co najmniej czworga dzieci nie musi być spełniony przez cały rok. Jeżeli czwarte dziecko urodzi się nawet pod koniec roku, ulga może objąć przychody osiągnięte w całym tym roku.

💑💵Wspólne rozliczenie małżonków

Małżonkowie mogą złożyć wspólne zeznanie podatkowe, jeżeli spełniają warunki określone w ustawie, w szczególności dotyczące pozostawania w małżeństwie i istnienia wspólności majątkowej. Takie rozliczenie może być korzystne zwłaszcza wtedy, gdy dochody małżonków znacznie się różnią albo gdy jedno z nich nie osiąga dochodów.

🦸‍♀️💵🦸‍♂️Rozliczenie rodzica samotnie wychowującego dziecko

Jeżeli samotnie wychowujesz dziecko i spełniasz ustawowe warunki, możesz obliczyć podatek w podwójnej wysokości od połowy swoich dochodów. Samotne wychowywanie oznacza jednak faktyczne sprawowanie opieki bez udziału drugiego rodzica w procesie wychowania. Sam stan cywilny albo oddzielne zamieszkiwanie rodziców nie przesądzają jeszcze o prawie do tej preferencji.

Becikowe

Becikowe to jednorazowe wsparcie finansowe przysługująca w związku z urodzeniem się dziecka. Świadczenie wynosi 1000 zł na każde dziecko i jest wolne od podatku dochodowego.

❓Kto może otrzymać becikowe?

Becikowe może otrzymać matka albo ojciec dziecka, a także jego opiekun prawny lub opiekun faktyczny, który wystąpił do sądu z wnioskiem o przysposobienie dziecka.

💰Czy becikowe zależy od dochodu rodziny?

Tak, świadczenie becikowe jest uzależnione od sytuacji dochodowej rodziny. Dochód rodziny w przeliczeniu na jedną osobę nie może przekraczać 1922 zł netto miesięcznie. Dochodu nie oblicza się wyłącznie na podstawie aktualnych zarobków rodziców. Stosuje się zasady przewidziane w ustawie o świadczeniach rodzinnych, obejmujące między innymi rok bazowy oraz utratę i uzyskanie dochodu.

🧾Jakie są warunki otrzymania becikowego?

Warunkiem otrzymania becikowego jest także pozostawanie matki pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży do dnia porodu. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie wystawione przez lekarza albo położną. Opieka medyczna powinna obejmować co najmniej jedno świadczenie zdrowotne w każdym trymestrze ciąży.

📝Kiedy trzeba złożyć wniosek o becikowe?

Wniosek należy złożyć w terminie 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka. Wniosek złożony po tym terminie pozostawia się bez rozpoznania. Wniosek należy złożyć w urzędzie gminy lub miasta, ośrodku pomocy społecznej albo centrum usług społecznych – zależnie od organizacji obowiązującej w miejscu zamieszkania. Można również złożyć wniosek elektronicznie przez portal Emp@tia.

Uprawnienia rodziców wcześniaka podczas pobytu dziecka w szpitalu

Narodziny wcześniaka często wiążą się z dłuższą hospitalizacją na oddziale neonatologicznym lub oddziale intensywnej terapii noworodka. Jako rodzice pozostajecie przedstawicielami ustawowymi dziecka i macie prawo uczestniczyć w podejmowaniu decyzji dotyczących jego leczenia.

🤱👨‍🍼Obecność rodzica przy dziecku

Dziecko przebywające w szpitalu ma prawo do dodatkowej opieki pielęgnacyjnej sprawowanej przez rodzica albo inną bliską osobę wskazaną przez rodzica. Dotyczy to również wcześniaka leczonego na oddziale neonatologicznym.

Szpital nie może pobierać od ciebie opłaty za sam pobyt, nocowanie ani korzystanie z udostępnionego łóżka, leżanki, fotela, pościeli, prądu lub wody. Oddzielnie mogą być rozliczane posiłki dla rodzica albo korzystanie z płatnego parkingu. Opłata nie może być jednak ukrytą opłatą za możliwość pozostania lub nocowania przy dziecku.

Możliwość przebywania bezpośrednio przy dziecku może zostać czasowo ograniczona ze względów medycznych, sanitarnych albo z powodu zagrożenia epidemicznego. Ograniczenie nie powinno być wprowadzane automatycznie tylko dlatego, że dziecko przebywa w inkubatorze lub na oddziale intensywnej terapii. Personel powinien wyjaśnić wam jako rodzicom przyczynę ograniczenia i zasady kontaktu z dzieckiem.

ℹ️Informacje o stanie zdrowia i leczeniu

Jako rodzice macie prawo do przystępnej informacji m.in. o:

  • stanie zdrowia dziecka,
  • rozpoznaniu i wynikach badań,
  • planowanych badaniach i metodach leczenia,
  • rokowaniu i planowanym terminie wypisu,
  • zaleceniach dotyczących opieki po opuszczeniu szpitala.

Informacji powinien udzielić lekarz w sposób zrozumiały dla rodziców. Możecie zadawać pytania, prosić o ponowne wyjaśnienie niezrozumiałych pojęć oraz zapisywać najważniejsze ustalenia. Rodzice mają również prawo dostępu do dokumentacji medycznej dziecka. Możecie otrzymać jej kopię, wydruk albo dokumentację w postaci elektronicznej. Pierwsza kopia dokumentacji udostępniana w żądanym zakresie jest bezpłatna.

🤝Zgoda na badania i leczenie

W przypadku dziecka, które nie ukończyło 16 lat, zgodę na badania, leczenie i zabiegi wyraża jego przedstawiciel ustawowy. Przy metodach diagnostycznych albo leczniczych stwarzających podwyższone ryzyko zgoda powinna zostać udzielona na piśmie. Jeżeli konieczna jest natychmiastowa pomoc, bez której życie lub zdrowie dziecka byłoby zagrożone, personel medyczny może podjąć niezbędne działania bez wcześniejszego uzyskania zgody rodzica.

Rodzice mają także prawo do poszanowania intymności i godności dziecka. Obecność osób, które nie są niezbędne do udzielenia świadczenia, wymaga zgody przedstawiciela ustawowego.

⏸️Przerwanie urlopu macierzyńskiego na czas hospitalizacji

Jeżeli dziecko wymaga opieki szpitalnej, mama, która wykorzystała po porodzie co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, może przerwać (zawiesić) korzystanie z urlopu. Pozostałą część urlopu wykorzystuje po wypisaniu dziecka ze szpitala.

W tym celu należy złożyć pracodawcy wniosek i dołączyć dokument potwierdzający pobyt dziecka w szpitalu. Mama może w tym czasie korzystać z urlopu wypoczynkowego, zwolnienia L4 na siebie (jeśli wymaga tego jej zdrowie), zasiłku opiekuńczego na dziecko, może też wrócić do pracy.

Uprawnienie do zawieszenia urlopu w żaden sposób nie koliduje z prawem do wykorzystania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Na zawieszenie urlopu najlepiej zdecydować się, jeśli limit urlopu uzupełniającego został już wykorzystany.

⚠️Naruszenie praw

W razie problemów warto w pierwszej kolejności zwrócić się do lekarza kierującego oddziałem, dyrekcji szpitala albo pełnomocnika do spraw praw pacjenta. Możecie również skontaktować się z Rzecznikiem Praw Pacjenta.

Zaświadczenie z ustawy „Za życiem” i związane z nim uprawnienia

Zaświadczenie wydawane na podstawie ustawy „Za życiem” potwierdza, że u waszego dziecka występuje ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalna choroba zagrażająca życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub podczas porodu.

👁‍🗨Jak powinno wyglądać zaświadczenie „Za życiem”?

Nie ma jednego urzędowego wzoru tego zaświadczenia. Dokument powinien jednak jednoznacznie potwierdzać występowanie ustawowych przesłanek, a nie wyłącznie wskazywać nazwę choroby lub rozpoznanie medyczne. 

👨‍⚕️Jakie choroby kwalifikują do uprawnień związanych z ustawą „Za życiem”?

Nie istnieje lista chorób, które kwalifikowałyby do wystawienia zaświadczenia. O wystawieniu zaświadczenia decyduje lekarz. Zaświadczenie może wystawić lekarz ubezpieczenia zdrowotnego, czyli lekarz udzielający świadczeń finansowanych przez NFZ, posiadający specjalizację II stopnia albo odpowiedni tytuł specjalisty w dziedzinie:

  • położnictwa i ginekologii,
  • perinatologii,
  • neonatologii,
  • neurologii dziecięcej,
  • kardiologii dziecięcej,
  • chirurgii dziecięcej.

Dla części świadczeń zdrowotnych przepisy przewidują szerszy katalog lekarzy uprawnionych do potwierdzenia sytuacji dziecka, obejmujący również lekarza POZ oraz lekarza specjalistę w dziedzinie pediatrii. Dlatego przy uzyskiwaniu dokumentu warto wskazać lekarzowi, do jakiego konkretnego świadczenia albo uprawnienia zaświadczenie będzie wykorzystywane.

Poniżej wypisaliśmy świadczenia i prawa, do których upoważnia was zaświadczenie „Za życiem”.

💵Jednorazowe świadczenie 4000 zł

Jest to jednorazowe świadczenie w wysokości 4000 zł. Nie jest ono uzależnione od dochodu rodziny.

Wniosek o otrzymanie takiego świadczenia należy złożyć w terminie 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka. Do wniosku trzeba dołączyć zaświadczenie potwierdzające stan zdrowia dziecka oraz zaświadczenie lekarza albo położnej potwierdzające, że matka pozostawała pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży do porodu.

📆Dłuższy okres urlopu lub zasiłku rodzicielskiego

Przysługuje wam również dodatkowy wymiar urlopu rodzicielskiego – 24 tygodnie. Łączny z podstawowym wymiarem tego urlopu okres wynosi w tym przypadku:

  • 65 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 67 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga lub większej liczby dzieci przy jednym porodzie.

O zasadach korzystania z tego urlopu przeczytacie w sekcji dotyczącej urlopu rodzicielskiego.

🏥Uprawnienia zdrowotne

Wasze dziecko, posiadające omawiane zaświadczenie do ukończenia 18 lat, może korzystać ze świadczeń opieki zdrowotnej oraz z usług farmaceutycznych w aptekach poza kolejnością. Uprawnienie to dotyczy świadczeń finansowanych z NFZ.

Przy umawianiu wizyty warto pamiętać, że jeżeli udzielenie świadczenia jest możliwe w dniu zgłoszenia, placówka powinna udzielić go tego dnia. Jeżeli nie jest to możliwe, powinna wyznaczyć termin poza listą oczekujących. W ambulatoryjnej opiece specjalistycznej termin nie powinien być późniejszy niż 7 dni roboczych od zgłoszenia.

Zaświadczenie umożliwia również korzystanie z wyrobów medycznych na szczególnych zasadach. O rodzaju oraz liczbie potrzebnych wyrobów decyduje osoba uprawniona do wystawienia zlecenia. Nie oznacza to jednak, że każdy wyrób będzie w całości bezpłatny, gdyż nadal obowiązują limity finansowania i zasady odpłatności.

🙋‍♂️Wsparcie asystenta rodziny

Możecie wystąpić do gminy o wsparcie asystenta rodziny. Asystent udziela informacji o dostępnej pomocy, wspiera w kontaktach z urzędami, placówkami medycznymi i innymi instytucjami.

Ważne, żebyście wiedzieli, że zaświadczenie „Za życiem” nie jest tym samym co orzeczenie o niepełnosprawności. Samo jego posiadanie nie daje automatycznie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, zasiłku pielęgnacyjnego, karty parkingowej ani świadczenia wspierającego. 

Świadczenie rodzicielskie (kosiniakowe) 

Świadczenie rodzicielskie, nazywane potocznie „kosiniakowym”, jest wsparciem finansowym dla osób, które opiekują się dzieckiem, ale nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego ani uposażenia za okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu lub rodzicielskiemu. Świadczenie przysługuje niezależnie od dochodu rodziny.

💰Ile wynosi świadczenie rodzicielskie (kosiniakowe)?

Świadczenie rodzicielskie wynosi 1000 zł miesięcznie. Od tej kwoty nie jest pobierany podatek dochodowy ani składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Oznacza to, że osoba uprawniona otrzymuje pełne 1000 zł. Jeżeli świadczenie przysługuje tylko za część miesiąca, jego wysokość oblicza się proporcjonalnie do liczby dni, za które przysługuje. Kwotę za niepełny miesiąc zaokrągla się do 10 groszy w górę.

☝Kiedy możesz uzyskać świadczenie „kosiniakowe”?

Ze świadczenia możecie skorzystać, jeśli po urodzeniu lub przyjęciu dziecka na wychowanie nie przysługuje wam zasiłek macierzyński.

Dotyczy to między innymi:

  • osób bezrobotnych,
  • studentek i studentów,
  • osób uczących się,
  • osób zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło,
  • osób pracujących na umowie zlecenia, które w dniu porodu nie były objęte ubezpieczeniem chorobowym,
  • osób prowadzących działalność gospodarczą, które nie były objęte w dniu porodu ubezpieczeniem chorobowym,
  • rolników, jeżeli nie przysługuje im odpowiednie świadczenie z tytułu macierzyństwa.

Samo wykonywanie pracy nie zawsze wyklucza możliwość otrzymywania świadczenia. „Kosiniakowe” nie przysługuje jednak wtedy, gdy podjęta praca uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem.

👨Kiedy świadczenie może otrzymać ojciec dziecka?

Ojciec dziecka może otrzymać świadczenie rodzicielskie, jeżeli:

  • mama dziecka po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni świadczenia rodzicielskiego zrezygnuje z dalszego jego pobierania,
  • mama po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni zasiłku macierzyńskiego lub odpowiedniego uposażenia zrezygnuje z dalszego pobierania tego świadczenia,
  • mama dziecka umrze,
  • mama porzuci dziecko.

📅⏳Jak długo przysługuje świadczenie rodzicielskie „kosiniakowe”?

Okres pobierania świadczenia zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie albo przyjętych jednocześnie na wychowanie i wynosi:

  • 52 tygodnie – w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka,
  • 65 tygodni – w przypadku dwojga dzieci,
  • 67 tygodni – w przypadku trojga dzieci,
  • 69 tygodni– w przypadku czworga dzieci,
  • 71 tygodni – w przypadku pięciorga lub większej liczby dzieci.

🏥⌛Przedłużenie świadczenia z powodu hospitalizacji dziecka

Okres pobierania świadczenia rodzicielskiego może zostać przedłużony, jeżeli nowo narodzone dziecko wymagało pobytu w szpitalu. Dodatkowy okres zależy od tygodnia ciąży, w którym dziecko się urodziło, jego masy urodzeniowej oraz długości hospitalizacji:

  • Dziecko urodzone przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g: świadczenie może zostać przedłużone o tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu – do upływu 15. tygodnia po porodzie.
  • Dziecko urodzone po ukończeniu 28., ale przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży, z masą urodzeniową powyżej 1000 g: świadczenie może zostać przedłużone o tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu – do upływu 8. tygodnia po porodzie.
  • Dziecko urodzone po ukończeniu 37. tygodnia ciąży: przedłużenie jest możliwe, jeżeli dziecko przebywało w szpitalu przez co najmniej dwa kolejne dni, a pierwszy z tych dni przypadał między 5. a 28. dniem po porodzie. W takim przypadku świadczenie przedłuża się o tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu przypadający od 5. dnia do końca 8. tygodnia po porodzie.

🏥Poszczególne okresy hospitalizacji dziecka są sumowane, a niepełny tydzień pobytu w szpitalu zaokrągla się w górę do pełnego tygodnia.

Jeśli dziecko posiada zaświadczenie z ustawy „Za życiem”, wymiar świadczenia nie zwiększa się analogicznie do urlopu rodzicielskiego.

❓Co w przypadku zasiłku dla bezrobotnych?

Jeżeli urodziłaś dziecko podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych albo w okresie wskazanym w przepisach dotyczących przedłużenia prawa do tego zasiłku, wysokość świadczenia rodzicielskiego może zostać pomniejszona. W takiej sytuacji wypłacana jest ci różnica między kwotą świadczenia rodzicielskiego (czyli 1000 zł) a kwotą pobieranego zasiłku dla bezrobotnych pomniejszoną o zaliczkę na podatek dochodowy.

🏛️Gdzie złożyć wniosek o „kosiniakowe”?

Wniosek możesz złożyć:

  • w urzędzie miasta lub gminy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania,
  • w ośrodku pomocy społecznej lub centrum usług społecznych, jeżeli jednostka ta realizuje świadczenia rodzinne,
  • elektronicznie przez portal Emp@tia.

📅W jakim terminie trzeba złożyć wniosek o „kosiniakowe”?

Aby otrzymać świadczenie od dnia urodzenia dziecka, przysposobienia albo objęcia go opieką, wniosek musisz złożyć w ciągu 3 miesięcy od tego zdarzenia. Jeżeli złożysz wniosek po upływie tego terminu, świadczenie będzie co do zasady przysługiwało od miesiąca złożenia wniosku, o ile nie zakończył się jeszcze okres, na który może zostać przyznane.

🔗Więcej informacji znajdziesz na stronie:

>>Świadczenie rodzicielskie (kosiniakowe)

Każdy etap przynosi inne pytania

Za Wami wiele pierwszych doświadczeń, ale przed Wami jeszcze więcej wspólnych odkryć. Dziecko rośnie, zmieniają się jego potrzeby, a wraz z nimi Wasze rodzicielstwo, relacje i codzienność.

Zobaczcie, co przynoszą kolejne lata razem.

Przewiń do góry strony